根据规则13A-10或15d-10过渡报告

基于共享的补偿 - 叙述(详细半岛体育app下载)

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基于共享的补偿 - 叙述(详细半岛体育app下载) - USD($)
$ /股票单位,$ in千
9个月结束
DEC。 31,2022
Aug。 31,2021
基于股票的薪酬安排基于股票的付款奖[订单项]
未认可的补偿费用 $ 1,000
股票期权,加权平均剩余合同术语,非既得 8个月12天
加权平均锻炼价格,既得和可行的股票期权(以每股美元美元) $ 26.52
内在值 $ 1,700
基于股票的薪酬奖励[line项目]的基于股票的薪酬安排
股票期权,加权平均剩余合同期限,既得且可行使 6年7个月6天
基于股票的付款奖励[销售项目]基于股票的薪酬安排
股票期权,加权平均剩余合同术语,既得和可行使 5年10个​​月24天
限制股票奖励
基于股票的付款奖励[line项目]基于股票的薪酬安排
未认可的补偿费用 $ 18,500
尚未确认的成本,加权平均周期 1年9个月18天
股票期权
基于股份的薪酬安​​排以股票的付款奖[行项目]
归属期 3年
非绩效限制股票单位
基于股票的薪酬安排基于股票的付款奖[销售项目]
归属期 3年
投资资本奖励现金回报
基于股票的付款奖励[销售项目]基于股票的薪酬安排
归属期 3年
性能限制库存
基于股票的薪酬安排基于股票的付款奖[销售项目]
归属期 3年
ltip
基于股票的薪酬安排以股票的付款奖[行项目]
可提供的股票(在股票中) 830,383
普通股| LTIP
基于股票的付款奖励[销售项目]基于股票的薪酬安排
授权的股票(在股票中) 1,640,000