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基于共享的补偿
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DEC。 31，2013
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| 披露与薪酬相关的费用，基于半岛体育官网登录入口的付款[摘要] | 听 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 基于共享的补偿 |
基于共享的补偿
共享激励计划。2013年，公司通过了ERA Group Inc. 2013年员工半岛体育官网登录入口购买计划（“ SPP”？根据该公司最多可提供的300,000公司的半岛体育官网登录入口“符合条件的雇员以等于价格的价格购买的普通股85％（i）公平半岛体育官网登录入口的公平市场价值在发行期的第一天或（ii）在产品期间的最后一天的公平市场价值。普通股可以在ESPP下购买六- 月份发行期。 ESPP旨在遵守1986年内部收入法规的第423条，经修订（“ ode”“”，但不打算受1974年《守则》第401（a）条的约束。股东批准。十年。
in 2013年，公司通过了ERA Group Inc. 2012激励计划（“？012计划”？4,000,000该公司的半岛半岛体育官网登录入口保留用于发行。听根据2012年计划授予的奖励可能是半岛半岛体育官网登录入口期权，半岛半岛体育官网登录入口赞赏权，半岛半岛体育官网登录入口半岛半岛体育官网登录入口半岛半岛体育官网登录入口，其他基于股份的半岛半岛体育官网登录入口，其他基于现金或普通半岛半岛体育官网登录入口的半岛半岛体育官网登录入口或绩效奖励或绩效奖励或绩效奖励，或任何合并的奖励，或任何合并的股份，或者可能由雇员或咨询人员或咨询人或咨询人，或咨询员工，或咨询员工，或咨询员工，或咨询员工，或咨询员工，或咨询人员，或咨询员工，或咨询律师。截至2013年12月31日，，3,364,998在2012年计划下仍可提供赠款。
分享奖励交易。与公司基于股份的薪酬计划有关的交易，截至2013年12月31日截止年度如下：
总基于股份的薪酬费用，其中包括半岛体育官网登录入口期权，限制性半岛体育官网登录入口和ESPP购买，总计$ 20万美元截至2013年12月31日的年度。一部分受限半岛体育官网登录入口奖励是基于绩效的。该公司评估了符合标准的可能性，并记录了适当的费用。截至2013年12月31日，该公司拥有大约$ 580万总共无法识别的补偿费用。
在截至2013年12月31日的一年中，公司授予了264,760，净，限制性半岛体育官网登录入口的半岛体育官网登录入口平均授予日公允价值的公允价值$ 21.28每股，批准200,000库存期权和转换37,900在分拆之前，公司员工和董事持有的SEACOR普通股的选项169,058购买ERA组普通股的选项。在分拆之前和之后评估了用于转换的半岛体育官网登录入口期权的公允价值，并且没有变化。下表显示了用于计算截至2013年12月31日截至年度授予的半岛体育官网登录入口期权的基于股份的薪酬费用的假设：
在截至2013年12月31日的一年中，半岛体育官网登录入口数量和限制半岛体育官网登录入口的加权平均赠款价格和受限制的半岛体育官网登录入口单位交易如下：
在截至2013年12月31日的一年中，半岛体育官网登录入口数量，加权平均赠款日期公允价值和半岛体育官网登录入口期权交易的加权平均行使价格如下：
在截至2013年12月31日的一年中，行使半岛体育官网登录入口期权的总体价值为$ 440万。截至2013年12月31日，已发行半岛体育官网登录入口总期权和既得/可行使半岛体育官网登录入口期权的加权平均剩余合同定期为7.92年。截至2013年12月31日，所有未偿还选项和所有既得/可行使期权的总固有价值$ 620万.
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