根据第13和15(d)节的年度报告

基于共享的补偿

v3.8.0.1
基于共享的补偿
12个月结束
DEC。 31,2017
披露与薪酬相关的费用,基于半岛体育官网登录的付款[摘要]
基于共享的补偿
基于共享的补偿
分享激励计划。in 2013年,公司通过了ERA Group Inc. 2012激励计划(“?012计划”?4,000,000shares of the Company鈥檚 common stock are reserved for issuance.聽 Awards granted under the 2012 Plan may be in the form of stock options, stock appreciation rights, shares of restricted stock, other share-based awards (payable in cash or common stock) or performance awards, or any combination thereof, and may be made to outside directors, employees or consultants. ERA Group董事会确定,对于每个奖励,是签发公司的新半岛体育官网登录或半岛体育官网登录。2017年12月31日2016, 2,525,5632,747,662分别在2012年计划下保留赠款。
在2013年,公司通过了ERA Group Inc. 2013年员工半岛体育官网登录购买计划(“ SPP”?根据该公司最多可提供的300,000公司的半岛体育官网登录“符合条件的员工以等于价格的价格购买85%(i)公平半岛体育官网登录的公平市场价值在发行期的第一天或(ii)在发行期的最后一天的普通股公平市场价值。 普通股可以在ESPP下购买- 月份发行期。 ESPP旨在遵守《守则》第423条,但不打算遵守《守则》第401(a)条或1974年的《雇员退休收入安全法》。公司的董事会可以随时修改或终止ESPP;但是,未经股东批准,可以根据ESPP的发行保留的普通股数量增加。 2016年,董事会授权额外400,000由ESPP保留为发行,该公司于2017年在公司的年度会议上批准该公司的股东。年。2017年12月31日2016, 336,763461,811分别在ESPP下可用于发行。 在这一年结束时2017年12月31日,公司发行125,102在Espp。
总基于半岛体育官网登录的薪酬费用,包括半岛体育官网登录期权,限制性半岛体育官网登录和ESPP购买$ 460万, $ 460万$ 370万多年来结束2017年12月31日, 20162015。 限制性半岛体育官网登录奖励的一部分是基于绩效的。2017年12月31日,公司大约有$ 280万在总未识别的补偿成本中,预计将确认的加权平均周期为1.7年。
限制半岛体育官网登录奖励。在这一年结束时2017年12月31日,半岛体育官网登录数量和限制半岛体育官网登录奖励交易的加权平均赠款价格如下:
2017
共享数量
加权平均赠款价格
截至2016年12月31日未投票
503,407

$
14.60

授予的限制性半岛体育官网登录奖励:
非雇员董事
30,853

$
11.67

员工
266,403

$
11.44

既得
(381,017
$
14.36

没收
(36,773
$
11.46

截至2017年12月31日未投票
382,873

$
12.68


在几年结束时2017年12月31日, 20162015,该公司授予的297,256, 342,913193,668分别以加权平均授予日公允价值为的限制性半岛体育官网登录的半岛体育官网登录$ 11.44, $ 10.56$ 20.82。 赋予几年中所涉及的半岛体育官网登录的总公允价值2017年12月31日, 20162015,使用授予日期的收盘价确定为$ 550万, $ 320万$ 190万
库存期权赠款。在这一年结束时2017年12月31日,半岛体育官网登录数量,加权平均赠款日期公允价值和半岛体育官网登录期权交易的加权平均行使价格如下:
非vested选项
既得/可行使选项
总选项
半岛体育官网登录数
加权平均赠款日期公允价值
半岛体育官网登录数
加权平均锻炼价格
半岛体育官网登录数
加权平均锻炼价格
截至2016年12月31日
70,000

$
7.94

213,764

$
18.84

283,764

$
19.54

授予











既得
(48,750
$
7.84

48,750

$
20.84


行使










过期


(13,384
$
16.74

(13,384
$
16.74

没收
(6,250
$
10.86

(18,750
$
29.24

(25,000
$
29.24

截至2017年12月31日
15,000

$
7.04

230,380

$
18.54

245,380

$
18.71


公司做到了在几年中授予任何选项2017年12月31日12月31日, 2016.