半岛体育官网登录股份的薪酬和其他员工福利计划 |
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jun。 30，2020 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 半岛体育官网登录股份的薪酬和其他员工福利计划 |
半岛体育官网登录股份的薪酬和其他员工福利计划 养老金半岛体育官网登录
除服务成本组件以外的净定期养老金成本（福利）的组件包括在其他收入（费用）中，该公司的净收入净固化合并的运营声明。下表提供了净定期养老金成本（收益）的半岛体育官网登录（成千上万）：
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公司当前对公司的现金捐款 - 定义的福利养老金半岛体育官网登录将在财政年度支付2021是$ 1640万，其中$ 370万在三个月结束时支付了6月30日，2020年（后继）。。
奖励补偿
2019年5月11日之前（前身），半岛体育官网登录股票的奖励是在半岛体育（中国）官方网站 Inc. 2007年长期激励计划下颁发的（“ 007”计划 - 最高10,646,729根据2007年计划的发行保留了旧布里斯托普通股的股票。根据2007年计划授予的奖项的形式是股票期权，股票赞赏权，受限股票的股票，其他股票奖励，其他半岛体育官网登录股票的奖励（以现金或绩效付款或绩效奖励）或绩效奖励或任何组合的律师或任何组合，或者是雇员或咨询者，或者是兼职或咨询者，或者 consectors，或咨询人员，或咨询公司，或咨询公司，或咨询公司，均或咨询者，或咨询委员会，均或咨询者。
与2007年计划相关的半岛体育官网登录股票的总补偿费用，其中包括股票期权和限制股票，总计$ 80万三个月结束 2019年6月30日（前任）。半岛体育官网登录股票的薪酬费用已分配给各个地区。 2019年10月31日第11章案件出现后，2007年的计划和所有奖项被取消了有效（前身）。
关键员工激励半岛体育官网登录
与第11章案件有关，旧布里斯托的赔偿委员会代表执行密钥雇员奖励半岛体育官网登录（连续X Xecepectip''和非执行雇员的行政人员行政半岛体育官网登录（每次执行keip）在8月22日批准的行政人员批准的行政人员批准，并于8月22日批准了行政人员，激励十旧布里斯托的高级管理人员大约提供了总潜在现金奖励库$ 310万在阈值，$ 610万在目标和最多$ 1230万超出目标，并取决于实现某些财务目标和安全指标的实现，以及破产法院确认修正半岛体育官网登录的时间。非执行KEIP旨在增强最多的保留183其他非行业者员工，并提供了大约的潜在现金奖励库$ 770万在阈值，$ 1030万在目标和最多$ 1540万用于超过目标，带有50％在实现某些财务目标和安全指标方面的付款取决于50％半岛体育官网登录持续就业的付款。行政KEIP的付款是每季度进行的，该付款是在2019年10月的首次付款和2020年6月付款的第一笔付款。非执行KEIP的付款是在2019年10月的首次付款和2020年6月的最后一次付款中进行的季度付款。。
管理激励半岛体育官网登录
在生效日期，老布里斯托的薪酬委员会通过了2019年的管理奖励半岛体育官网登录（在采用时，“ ip”？ip'。截至2020年3月31日的五个月，旧的布里斯托普通股和老布里斯托的股票（继任者）188,210有限的旧布里斯托普通股的股份，312,606限制的共享
老布里斯托首选半岛体育官网登录，113,081旧的布里斯托普通股选项和265,049老布里斯托首选半岛体育官网登录期权。合并结束后，这些奖项转变为656,617有限的合并公司普通股的半岛体育官网登录和433,283购买合并公司普通股的半岛体育官网登录期权73,131有限的合并公司普通股的半岛体育官网登录和48,448合并的公司普通股权期权和227,884合并公司普通股的限制股份151,3072020年6月11日没收的合并公司普通股期权（继任者）。与MIP相关的半岛体育官网登录股票的总薪酬费用为$ 490万在三个月结束时6月30日，2020年（后继），包括$ 130万与合并有关的遣散协议有关。
50646_50680151,768先前根据ERA Group Inc. 2012年股份激励计划颁发的未投票合并公司限制股票奖励的股票（“ 012奖励计划”仍然未投票。半岛体育官网登录股票的薪酬费用与ERA Legacy Awards相关$ 30万截至2020年6月30日的三个月（继任者）。。
2020年6月17日（继任者），该公司授予150,001平均授予日公允价值的合并公司绩效半岛体育官网登录单位的股份$ 7.73和150,001购买合并公司普通股的半岛体育官网登录期权以赠款日期的公允价值为$ 10.99某些高级管理人员。性能限制的半岛体育官网登录在悬崖上归属于之后三年半岛体育官网登录某些股票价格绩效目标。下表显示了用于计算三个月结束时授予的股票期权的半岛体育官网登录股票的薪酬费用的假设6月30日，2020年（后继）：
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