半岛体育共享的补偿 |
9个月结束 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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sep。 30,2017 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
披露与薪酬相关的费用,半岛体育股票的付款[摘要] | 听 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
半岛体育共享的补偿 |
半岛体育共享的补偿
限制股票奖励。该期间的股票数量和加权平均赠款价格九月份结束2017年9月30日如下:
在期间所赋予的股票的总公允价值九月份结束2017年9月30日和2016,使用授予日的收盘价确定为$ 470万和$ 320万。。
股票期权。公司做到了不在该期间授予任何库存期权九月份结束2017年9月30日.
员工股票购买计划(“ spp”?在期间九月份结束2017年9月30日,公司发行125,049在ESPP下共享。 2016年9月15日,ESPP修改了,除其他外,增加了根据ESPP发行的股份数量。2017年9月30日, 336,763根据ESPP。
总半岛体育股份的薪酬费用,包括股票期权,限制性股票和ESPP$ 360万和$ 350万九月份结束2017年9月30日和2016。
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- 定义 基于权益的薪酬与薪酬相关的整个披露,其中可能包括披露政策披露,薪酬计划的半岛体育,公平赔偿的分配,激励分配,基于公平的基于公平的安排,商品和服务以获得递延赔偿,获得递延赔偿薪酬安排,雇员股票所有权计划半岛体育和雇员股票的半岛体育和雇员股票的半岛体育。。 参考1:http://www.xbrl.org/2003/role/presentationref-publisher fasb-NAME会计标准编码-topic 718-uri http://asc.fasb.org/topic&trid=2228938参考2:http://www.xbrl.org/2003/role/presentationref-Publisher fasb-NAME会计标准编码-topic 505-subtopic 50-uri http://asc.fasb.org/subtopic&trid=2208855
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