欧洲杯投注app

欧洲杯官网投注

作为基于社区的医欧洲杯投注app学院, 我们取决于5的慷慨,000捐赠时间的教职员工, 医疗专业知识和临床敏锐度，欧洲杯投注app欧洲杯外围盘口使整个密歇根州的学生和居民受益。＆＃160;

快速链接

预约过程和过程

如果您不是MSU员工，但对MSU人类医学欧洲杯投注app学院的任命感兴趣, 欧洲杯外围盘口欧洲杯投注app您应该在各自社区校园中与社区助理院长办公室中的适当人联系：

密歇根州立大学未雇用的个人及其有兴趣提供服务以推进教育的人, 邀请人类医欧洲杯投注app学院的研究和/或服务任务申请临床/辅助教师任命系统中的任命。欧洲杯买球软件欧洲杯网投人类医学学院的临床和兼职任命通常为三年，并可能在申请到该学院时续签。

人类医学欧洲杯投注app学院为临床/辅助任命系统中任命的个人使用两类的任命类别：前缀和非预装类别。

前缀类别

通常在此类别中任命未经密歇根州立大学雇用的个人。＆＃160;前缀“临床”或“辅助”先于等级, e.g。, 临床助理教授, 兼职助理教授, 欧洲杯投注app欧洲杯网投等。除非任命人拥有专业的医学学位，否则“辅助”先于排名, 在这种情况下，使用“临床”前缀。重新任命和晋升由系和大学酌情决定。

非排名类别

大学还认识到，该欧洲杯投注app学院依赖于我们学生学会填补重要行政角色的各个社区的临床教师, 或教授医学生和居民（例如, 职员董事, 居住总监, 欧洲杯投注app欧洲杯官网投注核心教学教师）。考虑到这些教师需要大量的时间承诺, 虽然不是MSU直接使用的, 通常通过MSU与其雇主之间的合同来补偿MSU。认识到他们对MSU和大学任务的重大贡献, 大学授予一个例外，允许该组申请“非前缀”等级（例如, 助理教授, 副教授或教授）只要他们符合至少一个资格标准（欧洲杯投注app欧洲杯官网投注请参阅下文）＆＃160;除＆＃160;除＆＃160;最低时间的承诺》中。如果被授予非前缀约会, 这些教师在健康计划（HP）教师任命系统中的期望与MSU雇用的教职员工相同；这些期望不仅包括对临床和患者护理的承诺, ，欧洲杯投注app但也用于教学, 学院的研究和服务任务。欧洲杯投注app预计非前缀类别的教师也将致力于学术晋升，这需要达到晋升标准，与HP系统中的MSU雇用同事相提并论。

非排名预约的资格标准（必须符合以下一个）：

  • 欧洲杯投注app学院的官方行政职位（例如, 职员董事, 课程主任, 等）。该学院的官方行政职位被指定为 由院长办公室.
  • 欧洲杯网投欧洲杯外围盘口由人类医学欧洲杯投注app学院签订或人类医学学院发起的居住权作为该计划的核心教师或管理员, 例如居住董事。 “核心教师”意味着您的大量努力致力于在MSU赞助或关联计划中进行教学/预科工作， 您是由居住计划或临床实体专门用于该教学角色的.
  • 参与有意义的, 与一个或多个常规MSU教师的合作研究关系（由CHM高级研究员裁定）。

除了上述最低资格标准, 必须考虑以下以进行约会, 以非排名等级重新任命或晋升：

  • 欧洲杯网投初始任命是助理教授的职位。较高的排名需要先前在另一个学术机构的更高排名。
  • 在教学领域中，非前缀教师必须能够表现出来至少代表MSU努力, 学术生产力/研究, 和机构服务, 在CHM促销标准中概述。欧洲杯买球软件重要的是要了解教学任务必须包括医学生和居民, 机构服务包括选举或任务到部门或大学委员会, 欧洲杯官网投注例如学生申诉听力面板, 重新任命, 促销, 和终身委员会, etc。
  • 非前缀教师必须认识并致力于致力于学术晋升，这需要在所有任务领域达到期望 患者护理服务, 教学, 学术生产力/研究, 和机构服务。在此类别中促进促进的个人无意或时间可用。
  • 欧洲杯网投欧洲杯网投重新任命为非排名类别只有在满足资格标准和期望的情况下才会继续。不再符合非前缀类别资格标准的教师（例如, 无法为CHM任务贡献20％的努力, 不再保留管理职位, 无法为学术晋升而努力, 等）将转移或重新任命为前缀类别。

人力资源程序
HR/PAYROLL-4任命过程：基于社区的前缀/非预装教师
HR/Payroll-6重新任命：基于社区的教职员工

人力资源