欧洲杯外围盘口
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欧洲杯外围盘口建立了研究教师任命类别以满足研究密集型的需求, 招募和保留支持该大学研究任务的个人的土地授予大学。研究教师是根据固定任期任命的。
快速链接
- RS促销条件
- RS在进度和卓越上的形式 （促销申请表）
- RS学术投资组合模板 欧洲杯投注app
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准备审查
部门在任命时为所有教职员工提供晋升的标准，并准备晋升审查。部门负责启动重新任命和晋升流程并提供特定时间表, 其教职员工的程序和标准。
教师负责熟悉其部门时间表, 在提交促销请求和/或填写所需表格和其他文档之前的程序和条件。
欧洲杯网投研究教师每年评估研究教师，并由适用的单位管理员提供有关其性能的反馈。书面年度评估是作为与作业有关的常规评论的一部分进行的, 计划和薪金调整。重新任命和晋升的过程和标准应在今年会议上成为一个话题。
欧洲杯网投可以根据促销建议的年度时间表随时促进研究学院。晋升需要符合部门标准和标准。, 研究任务中的杰出成就, 与同伴大学期望晋升的绩效水平一致。
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促销过程
教职员工完成并提交给部门：
- CV
- 反思论文
- 学术工作样本（用于外部审阅者）
- 欧洲杯投注app推荐的外部审阅者列表
- 研究系统的进度和卓越表格, 第四节
- 学术投资组合
部门添加：- 外部审稿人字母
- 审核期间每年签名的年度审查信
欧洲杯投注app部门同行审查委员会向部门主席提供有关晋升决定的建议。在做出决定之前，教师有机会与部门同行审查委员会会议。, 考虑同行评审委员会的评估, 并向教师事务与发展办公室（欧洲杯买球软件FAD）提出建议，以进行大学RPT委员会审查。主席完成并提交给大学：
- 研究系统的进度和卓越表格, 部分I-III部分
- 项目1, 2, 5, 6, 7和8
部门将促销材料提交FAD＆＃160;1月15日.欧洲杯网投大学RPT委员会向院长提供有关部门晋升建议的建议。院长独立审查了晋升的每个建议，并将建议提交给教务长的办公室, 做出最终决定的地方。
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