半岛体育官网共享的补偿 |
3个月结束 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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MAR。 31，2019 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 披露与薪酬相关的费用，半岛体育官网股票的付款[摘要] | 听 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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半岛体育官网共享的补偿
限制股票奖励。该期间的股票数量和加权平均赠款价格三月份结束2019年3月31日如下：
在期间所享有的股票的总公允价值三月份结束2019年3月31日和2018，使用授予日的收盘价确定为$ 250万和$ 280万。
股票期权。公司做到了不在该期间授予任何库存期权三月份结束2019年3月31日.
员工股票购买计划（“ spp”？在期间三月份结束2019年3月31日，公司发行的公司60,258ESPP下的共享。2019年3月31日, 162,120股票在ESPP下可发行。
半岛体育官网股票的总薪酬费用，包括股票期权，限制性股票和ESPP$ 88万对于每个三月份结束3月31日，2019年3月31日和2018.
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- 定义 基于股权的薪酬的全部披露，包括披露政策的披露，薪酬计划的半岛体育官网，公平赔偿的分配，激励分配，基于公平的分配，基于公平的商品和服务，以获得商品和服务，获得递延赔偿金，延期薪酬安排，雇员股票所有权计划和雇员股票的半岛体育官网和雇员股票的半岛体育官网半岛体育官网。。 参考1：http：//fasb.org/us-gaap/role/ref/ref/legacyref-Publisher fasb-NAME会计标准编码-topic 718-uri http：//asc.fasb.org/topic&trid=2228938参考2：http：//fasb.org/us-gaap/role/ref/ref/legacyref-publisher fasb-NAME会计标准编码-topic 505-subtopic 50-uri http：//asc.fasb.org/subtopic&trid=2208855
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