基于共享的补偿 |
3个月结束 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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MAR。 31，2019 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 披露与薪酬相关的费用，基于股票的付款[摘要] | 听 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 基于共享的补偿 |
基于共享的补偿
限制股票奖励。在此期间的股票数量和限制性股票奖励的加权平均赠款价格三月份结束2019年3月31日如下：
在期间赋予的股票的总公允价值三月份结束2019年3月31日和2018，使用授予日的收盘价确定为$ 250万和$ 280万。
股票期权。公司做到了不在期间授予任何库存期权三月份结束2019年3月31日.
员工股票购买计划（“ spp”？在期间三月份结束2019年3月31日，公司发行60,258在ESPP下共享。2019年3月31日, 162,120在ESPP下的股票可用于发行。
总基于共享的薪酬费用，包括股票期权，限制性股票和ESPP$ 80万对于每个三月份结束3月31日，2019年3月31日和2018.
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- 定义 基于权益的薪酬成本的全部披露，这可能包括披露政策，薪酬计划的详细半岛体育官方网站，股本赔偿的分配，激励分配，基于公平的基于公平的安排，商品和服务以获取递延赔偿金，获得延期薪酬安排，雇员股票所有股票详细半岛体育官方网站和雇员股票的详细半岛体育官方网站和雇员股票的详细半岛体育官方网站详细半岛体育官方网站。。 参考1：http：//fasb.org/us-gaap/role/ref/ref/legacyref-Publisher FASB-NAME会计标准编码-topic 718-uri http：//asc.fasb.org/topic&trid=2228938参考2：http：//fasb.org/us-gaap/role/ref/ref/legacyref-Publisher fasb-NAME会计标准编码-topic 505-subtopic 50-uri http：//asc.fasb.org/subtopic&trid=2208855
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- 参考 没有可用的定义。
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