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基于共享的补偿（表）
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3个月结束 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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MAR。 31，2013
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| 披露与薪酬相关的费用，基于股票的付款[摘要] | 听 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 基于共享的薪酬计划 |
与公司“基于股份的薪酬计划”有关的交易截至3月31日的三个月, 2013如下：
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| 股票期权评估假设的时间表 |
下表显示了用于计算三个月结束时授予的股票期权的基于股票的薪酬费用的假设2013年3月31日:
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- 详细半岛体育（中国）官方网站
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- 定义
基于股票的薪酬计划的表格披露，这些薪酬计划可能会在一张表中出现，以供杰出，既得和期望归属和可行使奖励。本表中可能披露的半岛体育（中国）官方网站可能包括但不限于股票数量，加权平均行使价格，加权平均剩余合同寿命和汇总内在价值。 没有可用的定义。
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- 定义
表格披露一年中用于估算股票期权公允价值的重要假设，包括但不限于：（a）股份期权和类似工具的预期期限，（b）实体股票的预期波动率，（c）预期级别，（（d）风险限制（d）免风险费率（s）和（e）和（e）和（e）和邮政 - e。 参考1：http：//www.xbrl.org/2003/role/presentationref-Publisher fasb-NAME会计标准编码-topic 718-subtopic 10- 截面50-Paragraph 2-subParagraph（f）（2）-uri http：//asc.fasb.org/extlink＆oid = 6415400＆loc = d3e5070-113901
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