半岛体育app下载育（中国）官方网站 Inc.确定代理语句

确定的代理语句

付款与绩效披露

付款与绩效披露-USD（$）

3个月结束

9个月结束

12个月结束

MAR。 31，2020

DEC。 31，2022

dec。 31，2024

Dec。 31，2023

dec。 31，2022

DEC。 31，2021

付款与绩效披露

听

付款与绩效披露，表

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年	首席执行官的摘要补偿表（1）（$）	薪酬实际支付给首席执行官（2）（$）	非首席执行官NEOS的平均摘要补偿表总计（3）（$）	实际支付给非首席执行官NEOS的平均补偿（2）（3）（$）	基于：的初始固定$ 100投资的值		数千
					总股东退货	Peer Group总股东退货（4）	属于半岛体育app下载育（中国）官方网站 Inc.的净收入（损失）（5）（$）	Stip调整了EBITDA（6）（7）（$）
（a）	（b）	（c）	（d）	（e）	（f）	（g）	（h）	（i）

2024	5,548,829	9,935,190	1,659,314听	2,676,026听	$ 112.42	$ 101.68	94,797	221,874
2023	5,092,241	5,305,680	1,743,527	1,756,392	$ 92.66听	$ 115.10	（6,780）	157,911听
tye22	4,569,959	（66,484）	1,258,000听	（16,182）	$ 88.92	$ 112.94听	13,528	101,536
FY22	4,415,807	8,045,567	1,424,868	2,199,907	$ 121.53	$ 106.47	（15,791）	143,775
FY21	3,129,824	5,402,016听	1,083,944听	1,533,931	$ 84.82	$ 70.44听	（56,094）	115,741
SP	1,257,229听	535,977	480,534听	271,698	$ 52.41	$ 31.80	（7,229）	9,440听

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命名执行官，脚注

听

在每个适用期间反映在这些列中的每个非首席执行官NEO的半岛体育app下载如下：（i）2024：听对于2024年：听Stavley和Stavley和Stavley andMses。M.Matthews和Matthews and Matthews and Whalen，（II），（ii）2023：MESSREN和MESSREN，Stav和Messres，Stav和Messres，Stav和Messres，Stav和Messres，Stav和Messres，Stav和Stav。（iii）听截至截至2022年12月31日的九个月，截至截至2022年3月31日的财政年度：Corbett和Stepanek先生，whalen和Crystal L. Gordon女士，该公司前的前高级副总裁，政府事务总监，政府事务主管，企业秘书和公司秘书；（iv）截至2021年3月31日的财政年度，截至2020年3月31日的三个月：Corbett和Stepanek先生，MSES。Gordon和Whalen和Whalen和Paul White，该公司前高级副总裁，商业。

听

PEO总补偿金额

$ 1,257,229

$ 4,569,959

$ 5,548,829

$ 5,092,241

$ 4,415,807

$ 3,129,824

PEO实际支付了补偿金额

535,977

（66,484）

$ 9,935,190

5,305,680

8,045,567

5,402,016

调整PEO补偿，脚注

听

34877_35232

CEO 2024
（$）

non-ceo
NEOS 2024
（$）

摘要补偿表总计

5,548,829听

1,659,314听

LINS赠款日期的股票公允半岛体育app下载和期权奖励在汇总赔偿表中报告的票据奖励表

（3,410,111）

（826,213）

plus杰出年份授予的颁奖奖项的年终公允半岛体育app下载

5,112,482

1,238,674听

plus更改前几年授予未偿还的未投资奖励的公允半岛体育app下载

2,097,895

43665_43675

plus44406_44507

鈥斅?/span>

plus更改以前几年授予的奖励的公允半岛体育app下载

586,095

105,801

LINS前几年授予的奖项的前几年公允半岛体育app下载未能归属于覆盖年

鈥斅?/span>

plus在归属前的涵盖期内以股票和期权奖励支付的增量股息或收益的公允半岛体育app下载（如果未反映在该奖励的公允半岛体育app下载中，或包含在涵盖年的总薪酬中）

鈥斅?/span>

在养老金计划下，累积福利的精算现值的总变化少了

鈥斅?/span>

plus养老金计划的总服务成本和先前服务成本

鈥斅?/span>

薪酬实际支付（）*）

9,935,190听

2,676,026听

（*）上表中规定的权益奖励的公平价值是根据半岛体育app下载 ASC主题718计算的，截至相应期末，除了适用期间所符合的股权奖励的公平价值之外，这些股票奖励的公平价值是在适用的既定日期中重视的。用于计算此类公允价值的估值假设与授予时披露的假设没有实质性不同。对于具有TSR度量的PSU，使用Monte Carlo仿真定价模型确定每个测量日期（在绩效期结束之前）的公允价值，其假设和方法论通常与美国GAAP下授予的公允价值估算公允价值的假设和方法。我们的NEO不会通过公司参与任何定义的福利或养老金计划，也没有在2024年期间获得任何上述市场或优先收益，因此没有值得报告的价值，可以报告累积计划的精算现代价值变化，而养老金计划中累积的福利的总计变化也不是养老金服务成本和养老金成本的先前服务成本。。

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非PEO NEO平均总补偿金额

480,534

1,258,000

$ 1,659,314

1,743,527

1,424,868

1,083,944

非PEO NEO平均薪酬实际支付的金额

271,698

（16,182）

$ 2,676,026

1,756,392

2,199,907

1,533,931

对非PEO NEO补偿脚注的调整

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在（c）列中反映的美元金额和（e）代表实际支付的“债务金额”，按照SEC规则按照SEC规则计算的最新财政年度所述。美元金额不反映在适用期间由我们的首席执行官或其他非首席执行官NEO赚取或支付给我们的实际薪酬金额。有关我们薪酬委员会关于2024年所有NEO的决定的信息，请参见page49.

CEO 2024
（$）

non-ceo
Neos 2024
（$）

摘要补偿表总计

5,548,829听

1,659,314听

LINS赠款日期的股票公允半岛体育app下载和期权奖励在汇总薪酬表中报告的年度奖励表

（3,410,111）

（826,213）

plus在涵盖年份授予的奖项的年度末端公允半岛体育app下载均未偿还

5,112,482

1,238,674听

plus更改前几年授予的未偿还奖励的公允半岛体育app下载

2,097,895

498,450

plus归属于同一年度赋予的年度授予的奖励的授予日期公允半岛体育app下载

鈥斅?/span>

plus更改以前几年授予的奖励的公允半岛体育app下载

586,095

105,801

LINS前几年授予的授予的年度末期公允半岛体育app下载未能归属于覆盖年

鈥斅?/span>

plus在归属前的涵盖期内以股票和期权奖励支付的增量股息或收入的公允半岛体育app下载（如果未反映在该奖励的公允半岛体育app下载中或包含在涵盖年的总薪酬中）

鈥斅?/span>

在养老金计划下，累积利益的精算现值的总变化少了

鈥斅?/span>

plus养老金计划的总服务成本和先前服务成本

鈥斅?/span>

薪酬实际支付（）*）

9,935,190听

2,676,026听

（*）上表中规定的权益奖励的公平半岛体育app下载是根据半岛体育app下载 ASC主题718计算的，截至各个期间结束，除了适用期间所符合的股权奖励的公允半岛体育app下载之外，这些股票奖励的公平半岛体育app下载是在适用的既有既有日期中估值的。用于计算此类公允半岛体育app下载的估值假设与授予时披露的假设没有实质性不同。对于具有TSR度量的PSU，使用Monte Carlo仿真定价模型确定每个测量日期（在绩效期结束之前）的公允半岛体育app下载，其假设和方法论通常与美国GAAP下授予的公允半岛体育app下载估算公允半岛体育app下载的假设和方法。我们的NEO不会通过公司参与任何定义的福利或养老金计划，也没有在2024年期间获得任何上述市场或优先收益，因此没有值得报告的半岛体育app下载，可以报告累积计划的精算现代半岛体育app下载变化，而养老金计划中累积的福利的总计变化也不是养老金服务成本和养老金成本的先前服务成本。。

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薪酬实际支付了与净收入

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薪酬实际上已支付了与公司选定的措施

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总股东退货与对等组

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表格列表，表

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性能度量
Stip调整EBITDA
相对总股东退货
投资资本的现金回报
ICAO AA
LTISR

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总股东退货金额

52.41

88.92

$ 112.42

92.66

121.53

84.82

对等组总股东退货金额

31.80

112.94

101.68

115.10

106.47

70.44

净收入（损失）

$（7,229,000）

$ 13,528,000

$ 94,797,000

$（6,780,000）

$（15,791,000）

$（56,094,000）

公司选择的度量金额

9,440,000

101,536,000

221,874,000

157,911,000

143,775,000

115,741,000

PEO半岛体育app下载

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MR。 bradshaw

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附加402（v）披露

听

付费与绩效

下表列出了我们的首席执行官的赔偿和我们其他指定的执行官的平均赔偿（“````行动''neos''，既如汇总补偿表中报道了，既按摘要赔偿表中的报道，又进行了一定的调整，并进行了一定的调整，以反映了这些人，实际上是为了付费的人，按照sec sec的规则，持续了2024年，该规则是在2024年，持续了2024年，该规则是持续的2024，该规则是持续的2024年，该规则是持续的2024年。 31，2022（截至2022年3月31日的财政年度，表示为“ Ye22”）（表示为“”和2021年3月31日31日（表示为“” Y21 Y21（表示为“ Y 21”），并在三月截至2020年3月31日的持续时间（也提供了列表）（以及列出了我们的列表）。 TSR是同行集团的累积TSR，净收入和我们公司选择的绩效指标，Stip调整了EBITDA，根据SEC规则。

实际上支付的赔偿不一定反映我们薪酬委员会批准的薪酬的目标半岛体育app下载，或者根据公司和个人绩效所实现的高管实现的薪酬半岛体育app下载。实际上所示的很大一部分薪酬款项涉及自授予未投资股权奖励半岛体育app下载的变化。这些未投资的股权奖励有风险，需要完成旨在使我们的股东和公司的特定结果（无论是在长期还是短期内）受益，并且根据我们的股票价格变化，未来可能的半岛体育app下载下降。我们的NEO从未投资的股权奖项（如果有的话）实际上实现的最终半岛体育app下载，直到股权奖励完全归属，或者在NEO行使选项时的选项中，才能确定。请参阅第听开始的薪酬讨论和分析34讨论我们的高管薪酬计划目标以及我们使高管薪酬与绩效保持一致的方式。

在公司中反映了“收入”。 31，2021。Stip调整后的EBITDA代表利息，费用，税收，折旧和摊销之前的收入，因为对报告期间发生的特殊项目进行了进一步调整，并在适用的核对中指出。请参阅此代理语句的附录A，以符合Stip调整后的EBITDA。

（7）该存根期的公司选择的性能度量在合并之前的期间进行了评级，不是用于计算截至2021年3月31日的存储期间支付的赔偿金的金额。

下表列出了一份不合格的绩效指标列表，我们将其视为将我们指定的执行人员与公司绩效联系起来的最重要措施。请参阅附录A，以说明以下非GAAP财务绩效指标。这些绩效措施中的每一个在我们指定的执行官中的作用都在赔偿讨论和分析中讨论。

The graphs below compare the compensation actually paid to our CEO and the average of the compensation actually paid to our non-CEO NEOs with (i)聽our TSR and the TSR of the PHLX Oil Service Index, (ii)聽STIP Adjusted EBITDA, which is our Company-selected performance measure and (iii)聽our Net Income, for 2024, 2023, the nine months截至2022年12月31日，截至2022年3月31日和2021年3月31日的财政年度以及截至2020年3月31日的三个月。

请注意，鉴于截至2022年12月31日的九个月，截至2022年12月31日的部分年期，截至3月31日，听31，听2020年，赔偿金实际支付的三个月，实际上已经支付了赔偿，STIP调整后的EBITDA和净收入反映了不完整的年份，并且仅反映了SEC规则提供的比较，仅反映了SEC规则的比较。有关说明公司薪酬与绩效联系的信息，请参阅薪酬讨论和分析。

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测量:: 1

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