半岛体育官方网站（中国）官方网站 Inc.确定代理语句

确定的代理语句

付款与绩效披露

付款与绩效披露-USD（$）

3个月结束

9个月结束

12个月结束

MAR。 31，2020

DEC。 31，2022

DEC。 31，2021

付款与绩效披露[表]

听

付款与性能[表文本块]

听

年

首席执行官的摘要补偿表（1）

（$）

薪酬实际支付给首席执行官（2）

（$）

非首席执行官NEOS的平均摘要补偿表（3）

（$）

实际上支付给非首席执行官NEOS的平均补偿（2）（3）

（$）

基于：的初始固定$ 100投资的值

千万

总股东退货

Peer Group总股东退货（4）

半岛体育官方网站（中国）官方网站 Inc.的净收入（损失）（5）

（$）

Stip调整了EBITDA（6）（7）

（$）

（a）

（b）

（c）

（d）

（e）

（f）

（g）

（h）

（i）

tye22

4,569,959

（66,484）

1,258,000听

（16,182）

$ 88.92

$103.26听

13,528

101,536听

2022

4,415,807

8,045,567

1,424,868

2,199,907

$ 121.53

$ 96.69

（15,791）

143,775

2021

3,129,824听

5,402,016听

1,083,944听

1,533,931

$ 84.82

$68.16听

（56,094）

115,741

1,257,229

535,977

480,534

271,698

$ 52.41

$ 28.40听

（7,229）

9,440听

听

命名执行官，脚注[text Block]

听

在每个适用的会计年度中反映在这些列中的每个非首席执行官NEO的名称如下：（i）在截至2022年12半岛体育官方网站的九个月中，截至2022年3半岛体育官方网站的财政年度，截至2022年3半岛体育官方网站：Corbett和Stepanek and Mess。戈登和沃伦；（ii）截至2021年3半岛体育官方网站的财政年度和截至2020年3半岛体育官方网站的三个月：Corbett和Stepanek先生，女士。

听

PEO总补偿金额

$ 1,257,229

$ 4,569,959

$ 4,415,807

$ 3,129,824

PEO实际支付了补偿金额

535,977

（66,484）

$ 8,045,567

5,402,016

对PEO补偿的调整，脚注[文本块]

听

所报告的美元金额是我们首席执行官Bradshaw先生报告的总薪酬金额，在截至2022年12半岛体育官方网站的9个月的摘要赔偿表中，截至2022年3半岛体育官方网站，2022年3半岛体育官方网站和2021年3半岛体育官方网站，以及截至3半岛体育官方网站的3半岛体育官方网站，CE。


	CEO TYE22 （$）	CEO 2022 （$）	CEO 2021 （$）	CEO SP （$）	非CEO neos tye22 （$）	非CEO Neos 2022 （$）	non-ceo Neos 2021 （$）	非CEO Neos SP （$）
摘要补偿表总计	4,569,959听	4,415,807听	3,129,824听	1,257,229听	1,258,000听	1,424,868听	1,083,944听	480,534听
LINS赠款日期的股票公允价值和期权奖励在汇总赔偿表中报告	3,077,047	2,660,921	1,559,994听	845,796	697,363	694,393	212,920	310,191
plus在受覆盖年份授予的奖励的年度末端公允价值，未偿还	2,760,207	3,602,183	2,824,822	873,662	481,803	940,024	316,091	288,132
plus更改前几年授予的未偿还奖励的公允价值	（4,192,053）	2,310,714	488,259	（532,463）	（564,218）	405,510	219,655	（137,784）

CEO TYE22
（$）

CEO 2022
（$）

CEO 2021
（$）

CEO SP
（$）

非CEO
Neos Tye22
（$）

non-ceo
Neos 2022
（$）

non-ceo
Neos 2021
（$）

non-ceo
NEOS SP
（$）

摘要补偿表总计

4,569,959听

4,415,807听

3,129,824听

1,257,229听

1,258,000听

1,424,868听

1,083,944听

480,534听

plus归属于同一年度赋予的奖励年份授予的奖项的公允价值

鈥斅?/span>

plus更改以前几年授予的奖励的公允价值

（127,550）

377,784

519,105

（216,655）

（75,541）

123,898

127,161

（48,993）

LINS前几年授予的授予的奖项的前几年公允价值未能归属于覆盖年

鈥斅?/span>

418,863

鈥斅?/span>

plus在归属前的涵盖期内以股票和期权奖励支付的增量股息或收益的公允价值（如果不反映在该奖励的公允价值中，或包含在涵盖年的总薪酬中）

鈥斅?/span>

在养老金计划下，累积利益的精算现值的总变化少了

鈥斅?/span>

plus养老金计划的总服务成本和先前服务成本

鈥斅?/span>

薪酬实际支付（）*）

（66,484）

8,045,567听

5,402,016听

535,977听

（16,182）

2,199,907听

1,533,931听

271,698听

（*）上表中规定的权益奖励的公平价值是根据FASB ASC主题718计算的，截至各个期间结束，除了在适用期间列出的股权奖励的公平价值之外，其价值为适用的归属日期。用于计算此类公允价值的估值假设与授予时披露的假设没有实质性不同。对于具有TSR度量的PSU，使用Monte Carlo仿真定价模型确定每个测量日期（在绩效期结束之前）的公允价值，其假设和方法论通常与美国GAAP下授予的公允价值估算公允价值的假设和方法。我们的NEO不会通过公司参与任何定义的福利或养老金计划，也没有在截至2022年12半岛体育官方网站的截至2022年12半岛体育官方网站的截至2022年3半岛体育官方网站3半岛体育官方网站和2021年3半岛体育官方网站的3半岛体育官方网站以及截至3半岛体育官方网站的计划中的计划中，在截至2022年3半岛体育官方网站的第三财政年度截至2022年3半岛体育官方网站的第三财政年度，在2020年3半岛体育官方网站的计划中，有一个累积的元素的收益率不断增加，没有收到任何上述或优先收入的延期薪酬或优先收益。养老金计划的总服务成本和事先服务成本。

听

非PEO NEO平均总补偿金额

480,534

1,258,000

$ 1,424,868

1,083,944

非PEO NEO平均补偿实际支付的金额

271,698

（16,182）

$ 2,199,907

1,533,931

对非PEO NEO补偿脚注的调整[text Block]

听

在（c）列中反映的美元金额和（e）代表“偿还的金额实际支付”？按照SEC规则按照下表中的规定计算。美元金额不反映在适用期间由我们的首席执行官或其他非首席执行官NEO赚取或支付给我们的实际薪酬金额。有关我们薪酬委员会对我们所有积极服务的NEOS在2022年截至转型年中为NEO的决定的信息，请参见第42页。

CEO TYE22
（$）

CEO 2022
（$）

CEO 2021
（$）

CEO SP
（$）

non-ceo
Neos Tye22
（$）

non-ceo
Neos 2022
（$）

non-ceo
Neos 2021
（$）

non-ceo
Neos SP
（$）

摘要补偿表总计

4,569,959听

4,415,807听

3,129,824听

1,257,229听

1,258,000听

1,424,868听

1,083,944听

480,534听

LINS赠款日期的股票公允价值和期权奖励的摘要补偿表中的赠款表

3,077,047

2,660,921听

1,559,994听

845,796

697,363

694,393

212,920

310,191

plus在受覆盖年份授予的奖励的年度末端公允价值，未偿还

2,760,207

3,602,183

2,824,822

873,662

481,803

940,024听

316,091

288,132

plus更改前几年授予未偿还的未投资奖励的公允价值

（4,192,053）

2,310,714听

488,259

（532,463）

（564,218）

405,510

219,655

（137,784）

CEO TYE22
（$）

CEO 2022
（$）

CEO 2021
（$）

CEO SP
（$）

non-ceo
Neos Tye22
（$）

非CEO
Neos 2022
（$）

non-ceo
NEOS 2021
（$）

非CEO
Neos SP
（$）

摘要补偿表总计

4,569,959听

4,415,807听

3,129,824听

1,257,229听

1,258,000听

1,424,868听

1,083,944听

480,534听

plus归属于赋予同一年度赋予年度授予的奖项的归属日期公允价值

鈥斅?/span>

plus更改以前几年授予的奖励的公允价值

（127,550）

377,784

519,105

（216,655）

（75,541）

123,898

127,161

（48,993）

LINS前几年授予的授予的年度末期公允价值未能归属于覆盖年

鈥斅?/span>

418,863

鈥斅?/span>

plus在归属前的涵盖期内以股票和期权奖励支付的增量股息或收益的公允价值（如果未反映在该奖励的公允价值中，或包含在涵盖年的总薪酬中）

鈥斅?/span>

在养老金计划下，累积福利的精算现值的总变化少了

鈥斅?/span>

plus养老金计划的总服务成本和先前服务成本

鈥斅?/span>

薪酬实际支付（）*）

（66,484）

8,045,567听

5,402,016听

535,977听

（16,182）

2,199,907听

1,533,931听

271,698听

（*）上表中规定的权益奖励的公平价值是根据FASB ASC主题718计算的，截至相应期末，除了适用期限列出的公平奖励的公平价值之外，其价值为适用的归属日期。用于计算此类公允价值的估值假设与授予时披露的假设没有实质性不同。对于具有TSR度量的PSU，使用Monte Carlo仿真定价模型确定每个测量日期（在绩效期结束之前）的公允价值，其假设和方法论通常与美国GAAP下授予的公允价值估算公允价值的假设和方法。我们的NEO不会通过公司参与任何定义的福利或养老金计划，也没有在截至2022年12半岛体育官方网站的截至2022年12半岛体育官方网站的截至2022年3半岛体育官方网站3半岛体育官方网站和2021年3半岛体育官方网站的3半岛体育官方网站以及截至3半岛体育官方网站的计划中的计划中，在截至2022年3半岛体育官方网站的第三财政年度截至2022年3半岛体育官方网站的第三财政年度，在2020年3半岛体育官方网站的计划中，有一个累积的元素的收益率不断增加，没有收到任何上述或优先收入的延期薪酬或优先收益。养老金计划的总服务成本和事先服务成本。

听

薪酬实际支付了与净收入[文本块]

听

听

薪酬实际付费与公司选定的度量[文本块]

听

听

总股东返回vs对等组[text Block]

听

听

表格列表[表文本块]

听


性能度量
Stip调整了EBITDA
相对总股东退货
投资资本的现金回报
ICAO AA
LTISR

听

总股东退货金额

52.41

88.92

$ 121.53

84.82

对等组总股东退货金额

28.40

103.26

96.69

68.16

净收入（损失）

$（7,229,000）

$ 13,528,000

$（15,791,000）

$（56,094,000）

公司选择的度量金额

9,440,000

101,536,000

143,775,000

115,741,000

PEO半岛体育官方网站

听

MR。 bradshaw

听

附加402（v）披露[文本块]

听

付费与绩效

下表列出了我们的首席执行官的赔偿和我们其他指定的执行官的平均赔偿（“``行动''neos？与“ Ye22”一样，截至2022年3半岛体育官方网站和2021年3半岛体育官方网站的财政年度，以及截至2020年3半岛体育官方网站的三个月的存根期（如2020年3半岛体育官方网站（表示为“或” tub时期“？ EBITDA，根据SEC规则的年度。

实际上支付的赔偿金不一定反映我们薪酬委员会批准的薪酬的目标价值，或者我们的高管所实现的薪酬价值或我们的高管实现的薪酬价值，而我们的高管实现了基于公司和个人绩效。实际上所示的很大一部分薪酬款项涉及自授予未投资股权奖励价值的变化。这些未投资的股权奖励有风险，需要完成旨在使我们的股东和公司的特定结果（无论是在长期还是短期内）受益，并且根据我们的股票价格变化，未来可能的价值下降。我们的NEO从未投资的股权奖项（如果有的话）实际上实现的最终价值，直到股权奖励完全归属，或者在NEO行使选项时的选项中，才能确定。请参阅薪酬讨论和分析，以讨论我们的高管薪酬计划目标以及我们使高管薪酬与绩效保持一致的方式。

在公司中反映了“收入”：公司在公司中包含的合并收入陈述“截至2022年过渡年的表格10-kt中的过渡报告，以及截至3半岛体育官方网站，2022年3半岛体育官方网站，2022年3半岛体育官方网站，20221年3半岛体育官方网站的表单10-K的年度报告，替代了EBIT，替代了EBIT ebited ebited ebitd ebited ebited ebitd ebitd ebterd ebitd ebitd ebitda折旧和摊销，对报告期间发生的特殊项目进行了进一步调整，并在适用的和解中指出。请参阅此代理语句的附录A，以符合Stip调整后的EBITDA。（7）存根期的公司选择的绩效指标在合并之前的期间进行了评估，并且不是用于计算2021财年在存储期间支付的补偿的金额。下表列出了一份不合格的绩效措施列表，我们认为，这是将我们指定的执行人员联系到公司绩效的最重要措施。请参阅附录A，以说明以下非GAAP财务绩效指标。这些绩效措施中的每一个在我们指定的执行官中的作用都在上述薪酬讨论和分析中讨论。

The graphs below compare the compensation actually paid to our CEO and the average of the compensation actually paid to our non-CEO NEOs with (i)聽our TSR and the TSR of the Standard & Poor鈥檚 Oil & Gas Equipment Select Industry Index, (ii)聽STIP Adjusted EBITDA, which is our Company-selected performance measure and (iii)聽our Net Income, for the nine months截至2022年12半岛体育官方网站，截至2022年3半岛体育官方网站和2021年3半岛体育官方网站的财政年度以及截至2020年3半岛体育官方网站的三个月。

请注意，鉴于截至2022年12半岛体育官方网站的九个月中的每个月，以及截至2020年3半岛体育官方网站的三个月中的每个月，实际上支付了薪酬，净收入和Stip调整后的EBITDA反映了不完整的年份，仅反映了SEC规则与SEC规则的比较。有关说明公司薪酬与绩效之间链接的信息，请参阅第32页的薪酬讨论和分析。

听

测量[轴]：1

听

付款与绩效披露[表]

听

测量半岛体育官方网站

听

Stip调整EBITDA

听

测量[轴]：2

听

付费与绩效披露[表]

听

测量半岛体育官方网站

听

相对总股东退货

听

非GAAP测量描述[文本块]

听

反映了2019年12半岛体育官方网站开始的累积总股东回报，并于2022年12半岛体育官方网站结束； 2022年3半岛体育官方网站； 2021年3半岛体育官方网站；和2020年3半岛体育官方网站，分别根据适用的测量点的固定投资，根据法规S-K的第201（e）项中使用的累积基础的固定投资。同行组反映了根据法规S-K项目201（e）（1）（ii）的相同同行组与公司截至2022年过渡年的表格10-kt中所述的S-K项目201（e）（1）（ii）（标准普尔的“标准普尔”（Standard＆Poor）的“标准普尔”（Standard＆Poor）的“石油和天然气设备选择行业指数”。

听

测量[轴]：3

听

付费与绩效披露[表]

听

测量半岛体育官方网站

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投资资本的现金回报

听

测量[轴]：4

听

付款与绩效披露[表]