展品10.4 半岛体育（中国）官方网站Inc。2021股权激励计划（相对TSR）根据半岛体育（中国）官方网站 Inc. 2021股票奖励计划的条款和条件，不时修改（“ PLAN PLAN”，半岛体育（中国）官方网站 INC，您的“列表”公司（您的“ company of grant or grant”） “参与者”）关于下面列出的普通股（“绩效股票单位”或“ PSU”）的绩效投票限制股票单位奖励。该绩效股票单位（此奖项）的裁决受本文中规定的条款和条件的约束，在绩效股票单位协议中，将附表A（“协议”）和计划（每个计划）和计划（每项计划）通过参考纳入本文。本文中使用的资本化术语没有定义，其含义归因于计划中的此术语。 参加者：[●]授予日期：[●] PSU的目标数：[●]绩效期：[●]通过[●]绩效目标：依附I依恋I描述了将计算出归属的最终绩效库存单位数量的方式，该方式将根据股票库存的股票数量和库存总数为0％和200％的股票库存库存库存库存，该库存的库存总数为累积的库存数量，累计累积的库存数量累计数量。比较组（附件I中定义）（“绩效目标”）。 通过下面的签名，您同意受计划的条款和条件，协议和该绩效股票单位赠款通知（此“授予通知”）的约束。您承认，您已经审查了协议，计划和赠款通知，并完全了解协议，计划和赠款通知的所有规定。您特此同意就协议，计划或本赠款通知所产生的任何问题或决定对管理员的有约束力，结论性和最终决定。本赠款通知可以以一个或多个对应的方式执行（包括便携式文档格式（.pdf）和FACSIMILE对应物，或通过公司授权的表格进行电子接受或身份验证），每种验证或身份验证）应视为原件，但所有这些都应构成同一协议。 半岛体育（中国）官方网站 Inc.参与者：___________________________________________________________________ [●] [●]
展览1 半岛体育（中国）官方网站 Inc.绩效股票单位协议此绩效股票单位协议（本协议”）由公司与参与者之间的授予日期签订的授予日期授予附有本协议的授予公告中的授予日期。 本文中使用的资本化术语没有定义，其含义归因于计划中的此术语。 1。授予绩效股票单位。 （a）一般。 本公司特此授予参与者的目标股票单位的目标数量（“目标编号”）中规定的条款和条件在赠款通知，本协议和计划中所规定的条件。 绩效股票单位不会向参与者授予公司股票股东的任何权利，否则直到与绩效股票单位的归属和解决方案发放普通股股票。 （b）股息等效权利。 此外，特此授予参与者就每个绩效股票单位享有股息等效的权利（按计划中定义）（此类“股息等效权”）。 在绩效期间，任何股息均与普通股支付或分配的范围，参与者应有权获得等于在本奖项授予的绩效股票数量上的任何此类股息价值的付款，如果有的话，应以同一股票支付该股票的股票（如果有股票）将股票的股票付款（或参与该事件的股份），或者将股票的股票置于该事件中，或者是在该事件中的股份进行的。 除非由董事会薪酬委员会（“委员会”）自行决定，否则在公司绩效期间由公司支付的任何股票股息，否则公司将根据适用股息的公平市场价值确定的现金额为现金的现金股息等价股权。 2。归属。 （a）性能。在绩效期结束后，但在绩效期的最后一天之后的（60）天内，委员会应确定并证明按照附件I（确定日期，“归属日期”）确定并证明实现了绩效目标的程度。 绩效股票单位将根据委员会认证的绩效目标结果（如果有）确定（如果有）的金额（如果有）归属并不得不符合效力，前提是该公司从授予日期到归属日期从授予日起一直始终由公司或公司的子公司持续雇用该公司或公司的子公司。 任何不归属的绩效库存单位应在归属日起被没收。为了避免疑问，如果委员会确定绩效目标的实现水平不符合附件I指定的最低阈值要求，则所有绩效股票单位均应被没收。 除非参与者在绩效期结束之前一直不在公司或子公司不断使用，否则第2（b）条，第2（c）条或第2（d）节所示，
2参与者不得根据本奖项享有任何权利，并且所有绩效股票单位均应在终止日期内被没收。 （b）由于退休而归属。 如果参与者在半岛体育（中国）官方网站及其子半岛体育（中国）官方网站在绩效期结束之前的退休（如下所示）终止，则在归属日期，参与者将属于绩效股票单位的目标数量，以及参与者由于退休而终止的退休日期，将被视为归属日期。 出于本奖项的目的，“退休”是指参与者在委员会全权酌情确定的可接受情况下与半岛体育（中国）官方网站雇用的正式退休（这可以根据其他因素来确定与参与者签订与半岛体育（中国）官方网站非竞争协议的条件）。 （c）由于死亡或残疾而归属。 如果参与者在半岛体育（中国）官方网站及其子半岛体育（中国）官方网站在绩效期结束之前因死亡或残疾而终止的工作，则在参与者的终止日期后，参与者将属于绩效库存单位的目标数量，以及参与者死亡或最终确定残疾的日期是归属日期。 出于本奖项的目的，“残疾”意味着参与者由于受伤或疾病（包括精神疾病）而在12个月内连续90天或120天连续90天或120天执行全职工作。 （d）由于终止而无故或充分理由归属。 （i）一般。 如果参与者的雇用是由半岛体育（中国）官方网站或子半岛体育（中国）官方网站非自愿终止的，除非原因（如下所示），或者参与者出于正当理由（如下所示）在归属日期之前的任何一种情况下终止了就业时间，则在本段之前的任何条款，然后遵守参与者的效果库存单元的数量，请遵循该终端的数量，或者在任何情况下遵循：（如果任何终端）遵循：（如果任何终端），则该终端符合或终端：（如果有任何终端）：第一批相当于目标股票单位的目标数量的33.33％应立即归属，并且（b）在2022年6月1日之后发生的任何此类终止，然后，绩效库存单元的目标数量应立即归属，该绩效库存单位的额定值应立即归属，该预定量应基于该半岛体育（中国）官方网站的参与者的绩效期限计算。 这种加速归属将取决于参与者在参与者终止日期后的第60天（或以发布形式提供的较早截止日期之后的第60天，都会执行半岛体育（中国）官方网站的标准释放索赔形式。 参与者的终止日期将被视为归属日期。 （ii）原因。 出于本奖项的目的，“原因”是指参与者与半岛体育（中国）官方网站或子半岛体育（中国）官方网站之间的雇佣协议中（包括其终止之日起有效的继任者）：（a）参与者或她在任何半岛体育（中国）官方网站政策下的愿望或她的遗忘者违反任何一部分的欺诈，挪用公款或严重的不服从的欺诈，贪污或严重的不服从； （b）参与者对任何重罪的定罪或诺洛·竞选的辩护； （c）参与者违反或拒绝执行和出院的重大违反或故意失败或拒绝，其职责，责任或作为雇员的义务；或（d）任何道德腰带的行为或故意的不当行为
3（x）旨在以牺牲半岛体育（中国）官方网站或其任何子半岛体育（中国）官方网站或分支机构或（y）对半岛体育（中国）官方网站或其任何子半岛体育（中国）官方网站或其子半岛体育（中国）官方网站或其任何子半岛体育（中国）官方网站或分支机构的业务或声誉产生重大不利影响的参与者，以牺牲半岛体育（中国）官方网站或其任何子半岛体育（中国）官方网站或分支机构。 （iii）充分的理由。 “充分理由”是指在没有参与者同意的情况下的每种情况下：（a）参与者的基本薪酬，年度目标奖金机会或年度长期激励奖励的重大减少； （b）参与者的头衔，权威，职责或责任的重大减少； （c）从参与者为半岛体育（中国）官方网站或其适用的子半岛体育（中国）官方网站或关联半岛体育（中国）官方网站提供服务的地理位置的更改，距参与者为半岛体育（中国）官方网站为半岛体育（中国）官方网站或其适用的子半岛体育（中国）官方网站或分支机构提供服务的地理位置超过50英里，截至控制权更改后的日期； （d）半岛体育（中国）官方网站，任何子半岛体育（中国）官方网站或任何分支机构违反了参与者与半岛体育（中国）官方网站或该子半岛体育（中国）官方网站或分支机构之间的任何重大书面协议。 参与者的持续就业不得构成对任何构成构成充分理由的行为或未能采取行动的行为或未能放弃权利的同意。 3。控制。 如果在绩效期结束之前发生控制权的变更（计划中定义），则性能期应视为在控制日变化之日结束，该日期将被视为归属日期，并且参与者将属于绩效库存单位的目标数量。 4。账户输入帐户。 半岛体育（中国）官方网站应建立（或应指示其转让代理商或股票计划建立）一个账簿输入帐户，该帐户代表参与者名称的目标股票单位的目标数量，从授予日起生效，但规定，该半岛体育（中国）官方网站应保留该帐户中绩效股票单位的控制权，直到绩效股票单位符合此奖项，并符合该奖项的股份，并签发了股票股票，如果有任何公共股票均已签发绩效，则该股票已获得绩效，该股票已获得和解。 5。发行普通股。 在归属日期后的30天内（但不迟于发生归属日期的年份的3月15日），在本文第7节中提到的预扣扣前，该半岛体育（中国）官方网站应与参与者的一部分（以证书或电子形式）发行，以解决此类既得绩效库存单位，并与任何适用的股票股票单位和相应的绩效单位，并均与此类绩效单位相对应。 为了清楚起见，参与者不得作为半岛体育（中国）官方网站的股东，没有股息权利（关于股息等效的权利除外），也没有投票权，就绩效股票单位或任何可用于此类绩效股票单位的股票单位或任何股份发行的股票，直到参与者实际签发并持有此类股份。
4 6。可传递性。 除非根据计划的第11.1条允许，否则参与者不得转让或分配绩效股票单位或股息等效权。 7。预扣。 普通股或现金股息的所有付款或分配，或者应根据适用的联邦，国家，州，州和地方税收扣除要求所提供的任何金额净额。 公司可能要求参与者向其汇出足以满足此类税款要求的金额，然后再提供任何证书的该普通股或尊重。 该公司有权从公司或其分支机构应缴纳的任何其他款项或其分支机构应根据公司确定的参与者所缴纳的任何其他款项。 公司可以根据其酌情决定并遵守其可能采用的规则（包括满足适用税款和/或非税收监管要求所需的任何规则），允许参与者支付全部或一部分的预扣税，而与普通股相关的税款或与持有的税率相关的任何税率或分配的税率与持有量相同的税率与公平股票相同，以与公平的股票相同，以与公平的股票相同，以选择公平的股票，以选择公平的市场价值，以公平的股份与公平的股票相等适用的法规或法规允许，其中可能包括此类扣留时适用管辖权中最大的个人法定税率（或可能需要遵守适用法律所需的其他税率）。 尽管有上述规定，如果在交易停电期间（包括与参与者雇用的终止）归属的绩效股票单位，则参与者的适用税收扣税义务（S）应由该公司固定的公司所满足此类既得绩效股票单位，而该公司应予以满足，而该公司的公共股票与与上述方式相同的公平市场价值等于公平的市场价值。 8。限制性盟约。 （a）参与者承认，参与者拥有并可以访问公司及其子公司的机密信息，包括与公司及其子公司的业务，产品和服务有关的材料，并且他或她将继续在公司及其子公司就业期间拥有如此财产和访问权限。参与者还承认，公司及其子公司的业务，产品和服务非常专业，至关重要的是要受到保护。 （b）通过接受绩效股票单位和股息同等权利，参与者承认并同意他或她受到适用的限制性契约的约束。 “适用的限制性盟约”是指以下盟约中的任何哪个适用于参与者：（i）半岛体育（中国）官方网站 Inc.（F/K/A ERA Group Inc.）（F/K/A ERA Group Inc.）的第10节中包含的限制性契约（F/K/A ERA Group Inc.）高级行政人员遣散计划2015年6月24日通过了2015年6月24日，（ii）限制性的限制性契约，包括美国的参与/BRISTIAN BRISTINAT INVARIAD IND。 （“遗产布里斯托”），参与者与参与者的指定为参与者的指定与Legacy Bristow修订并重述了2019年的2019年管理遣散福利计划，截至2019年10月31日，美国雇员，或（iii）（iii）限制性盟约是该政党，该政党是在授予日期或同意日期中所包含的。 公司可以随时取消，撤销，暂停，预扣或以其他方式限制或限制所有绩效股票单位以及本协议下的股息等效权利
5不符合适用的限制性盟约。如果参与者选择违反适用的限制性盟约，则该半岛体育（中国）官方网站有权取消根据本协议下的所有未偿绩效股票单位和股息等价权利，并从参与者那里获得所有先前已发行的普通股的所有股票，并且所有先前已发行的现金股息以及本协议下支付给参与者的所有现金股息，以及该参与者的公平股票，即使参与者均销售，转让，转让，转让，转让，转让，转让，转让，转让，转让，转让，转让，转让，转让，转让，转让，转让，转让，转让，转让，转让，转让，转让，转让，转让，转让，转让，转让，转让，转让，将其转让，转让，将其转让，转让，转让，转让，转让或以其他方式销售。发行了此类普通股，而无需考虑可能从该金额中扣除的任何税款。在要求半岛体育（中国）官方网站寻求本第8条规定的范围内，半岛体育（中国）官方网站应有权授予律师费，如果该律师费用在任何此类诉讼中。 9。调整。 委员会可以根据计划第9.1条对绩效股票单位和股息同等权利进行调整。 10。通知。 本此类要求或允许的任何通知或在亲自交付时或在美国邮局的交付时，应视为给予邮寄，邮费预付款，邮寄，适当地解决，如果适用于参与者，则在半岛体育（中国）官方网站的地址中为参与者保留其人事记录或其他地址或其他地址，或者他或她可能会以3151 BRIARP BRIAR PRIAR PRIAL PRIES，以及他或她的其他地址，以及在3151 BRIARP BRIARP BRIARP BRIAR PRIANS PROTIENS，以及3151 BRIARP BRIARP SARK，SUITER，注意：总法律顾问或半岛体育（中国）官方网站可能以书面形式指定给参与者的其他地址。 11。整个协议。 本协议和该计划包含有关此处主题的全部理解，并取代了有关此类主题的所有先前协议，讨论和理解（无论是口头还是书面，是否明示或暗示）。 12.未能强制执行任何豁免。 半岛体育（中国）官方网站在任何时候未能执行本协议的任何规定都不应被解释为放弃此类规定或此处的任何其他规定。 13。任期。 参与者继续为半岛体育（中国）官方网站或其任何子半岛体育（中国）官方网站担任官员，雇员或其他任何子半岛体育（中国）官方网站的权利，不得受到本协议裁决的影响或以其他方式影响。 14。益处和约束作用。 本协议应具有约束力，并应对半岛体育（中国）官方网站，其继任者和任务以及参与者，执行者，管理人员，个人代表和继承人的利益。 如果本协议的任何部分都应被认为是无效的或不可执行的，则此处的其余部分仍应继续有效且可执行，就好像无效的部分不是这里的一部分一样。 15。法律。 本协议应由特拉华州的法律管辖，并根据特拉华州的法律来解释和执行，而无需对与冲突或法律选择有关的原则和规定产生影响。 16。修正和终止。 除非各方以书面形式或终止此类修正案或终止，否则本协议不得进行修改或终止。
6 17。 本协议可以在同行中执行，每个协议应视为原始协议，但所有这些都应构成一个和同一工具。 18。施工。 如果本文包含的任何条款或规定与计划的条款或规定之间发生冲突或歧义，则计划将管理和占上风； 但是，前提是，在与控制变更有关的任何冲突或歧义的情况下，本协议将管理和占上风。 计划和本协议根据委员会的构建和决策的构建和决定是最终决定的，对参与者的决定性和约束力。 19。遵守第409A条。 根据本协议应向参与者支付的薪酬旨在违反或符合《守则》第409A条的规定，本协议和计划应在最大程度上进行管理和解释，以反映和实施这种意图。 如果参与者是《守则》第409A（a）（a）（2）（b）（i）条的“指定雇员”，那么在参与者在国库规定中具有“与服务的分离”（由于死亡而不是死亡）的含义§1.409a-1（h）含义的含义，然后他或她或她的既定绩效库存均可付款或定居付费索引。应在（i）最早的（i）在参与者与服务分离后六个月到期后的第一天（ii）（ii）参与者去世的日期或（iii）符合《守则第409A条的要求》（III）之日起六个月到期后的第一个工作日支付或解决。 20。电子传递。 半岛体育（中国）官方网站可以自行决定通过电子方式提供与本协议有关的任何文件，或要求参与者同意通过电子方式参与计划。参与者特此同意通过电子交付来接收所有适用的文档，并通过半岛体育（中国）官方网站指定的在线或语音激活的系统或半岛体育（中国）官方网站指定的第三方供应商来参与计划。
7附件I绩效目标（相对TSR）绩效股票单位（以及相关的股息等效权），但该奖项将根据半岛体育（中国）官方网站的绩效期间的绩效期限确定归属日期的奖励，如下所示。 出于裁决的目的，定义将适用以下定义：“开始价格”是指半岛体育（中国）官方网站和任何其他比较组成员，该半岛体育（中国）官方网站普通股的关闭市场价格平均在本金交易中，该股票连续20个交易日，从绩效期的第一个交易日开始。为了确定开始价格，应通过将其视为将其重新投资于股票股票的股票和其他分配的价值，以分配日期的收盘市场价格将其重新投资。 “比较小组”是指在绩效期的第一天，PHLX石油服务部门指数（“ OSX指数”）中的半岛体育（中国）官方网站和彼此的互相半岛体育（中国）官方网站，除非下面提供的公共股（或类似的股权安全）除非在绩效期间的最后一个交易日，否则将继续在国家证券交易所上列出或交易。 如果由于破产而导致破产或清算人的比较组档案的成员，则该半岛体育（中国）官方网站应继续将其视为比较组成员，如果该半岛体育（中国）官方网站的普通股（或类似的股本安全）将不再列出或在绩效期间的最后交易中交易。如果比较小组成员形成新的母半岛体育（中国）官方网站，几乎所有的资产和负债在原始比较组成员的股票权益交易后立即组成国家证券交易所，但原始比较组成员的普通股（或类似的股票证券）不是。如果合并或其他业务组合两个比较小组成员（包括，不限于获得一个比较小组成员或由另一个比较小组成员获得的一个比较小组成员，或全部或实质性的所有资产），则可以通过比较列表或类似股票的列表（或类似的公平性）来处理案件的尚存，结果或继任实体，或者将继续待命）绩效期的最后交易日。关于前两个句子，适用的股票价格应按照（如果有的话）进行公平和成比例的调整，以保留裁决的预期激励措施并减轻交易的影响。 “最终价格”是指关于半岛体育（中国）官方网站和任何其他比较小组成员，该半岛体育（中国）官方网站普通股的关闭市场价格平均
8主要交易所，该股票连续20个交易日在绩效期间的最后一个交易日结束。为了确定最终价格，应通过将其视为将其重新投资于股票的额外股份，以分配日期的收盘价将其重新投资。 “ TSR”或“总股东收益”是指一小部分，其分子是最终价格减去起始价格，而其分母是开始价格，以百分比表示。 “ TSR百分位数”是指半岛体育（中国）官方网站TSR在TSR中的百分位排名，用于比较小组成员的性能期。在确定半岛体育（中国）官方网站在绩效期间的TSR百分位数时，如果半岛体育（中国）官方网站在绩效期间的TSR等于同一时期的一个或多个其他比较小组成员的TSR（S），则该半岛体育（中国）官方网站的TSR百分位排名将通过在此期间对半岛体育（中国）官方网站的TSR进行排名，因为该半岛体育（中国）官方网站的TSR比其他比较小组成员更大。 性能目标和既得PSU的计算，归属日期的绩效股票单位（以及相关的股息等效权利）的百分比将确定如下：•如果半岛体育（中国）官方网站在绩效期间的TSR百分位数为90％或更高，则为目标绩效库存数量的200％，将在归属日期归属于目标绩效库存数量。 •如果半岛体育（中国）官方网站在绩效期间的TSR百分比为50个百分点，则目标股票单位的100％将在归属日期归属。 •如果半岛体育（中国）官方网站在绩效期间的TSR百分位数为25％，则目标股票单位的目标数量的50％将在归属日期归属。 •如果半岛体育（中国）官方网站在绩效期间的TSR百分比低于25％，则不会在归属日期归属任何绩效股票单位。 对于上述水平之间的性能期间的TSR百分位绩效，将在归属日期归属的绩效单位的一部分将以直线（即线性插值）在上面指示的两个最接近的归属百分比之间确定。 尽管有上述规定，如果半岛体育（中国）官方网站在绩效期间的TSR为负，那么在任何情况下，均不得超过绩效股票单位数量的100％。 归属日期归属的绩效库存单位数量将四舍五入到最近的整个单位，并且绩效库存单位的余额不会归属，并将在该归属日期终止。
9 With respect to the computation of TSR, Beginning Price, and Ending Price, there shall also be an equitable and proportionate adjustment to the extent (if any) necessary to preserve the intended incentives of the Award and mitigate the impact of any stock split, stock dividend or reverse stock split occurring during the Performance Period (or during the applicable 20-day period in determining Beginning Price or Ending Price, as the case may be). In the event of any ambiguity or discrepancy, the determination of the Committee shall be final and bi