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展览10.3

限制股票单位赠款协议
根据半岛体育官网（中国）官方网站 Inc.
2019管理激励计划

限制半岛体育官网单位赠款协议（“”半岛体育官网”），如[●]（“”授予半岛体育官网“）在特拉华州公司（F/K/A ERA Group Inc.）半岛体育官网（中国）官方网站 Inc.之间半岛体育官网”）和[●]（“”半岛体育官网者”）。

独奏：

而，2020年6月11日，半岛体育官网与布里斯托·控股半岛体育官网（Bristow Holdings U.S. Inc.传统bristow”），根据这一遗产布里斯托（Legacy Bristow）根据该半岛体育官网的条款和合并的条款，截至2020年1月23日的合并条款，按照半岛体育官网的协议条款和计划，按照半岛体育官网修订，由半岛体育官网进行了合并的条款，Ruby Redux Merger Sub，Inc. and Legacy Bristacy;

而，该公司已在2020年5月19日修改了半岛体育官网（中国）官方网站 Inc. 2019管理激励计划（“”计划”). Capitalized terms not otherwise defined herein shall have the same meanings as in the Plan; and

而，董事会和委员会已经确定，根据计划，根据计划向半岛体育官网者发放并授予半岛体育官网者，以吸引，激励和保留某些员工的员工利益，以使公司的增长和开发公司的成长和开发，将批准员工发放并授予半岛体育官网者，这将符合公司及其股东的最大利益。限制半岛体育官网单位”或者 ”rsus”）涵盖半岛体育官网普通股的股份（“）普通股”）。半岛体育官网者希望接受条款上的限制股票单位，并根据以下条件提供的条件。

现在，因此,考虑到以下规定的相互盟约，各方同意：

1.限制半岛体育官网单位的授予；股息等效权利。遵守计划和本协议的条款和条件，该公司在此向半岛体育官网者提供了限制性股票单位。此外，特此授予半岛体育官网者就每个受限股票单位授予股息同等权利（计划中定义），提供, 但是，在任何股息的记录日期之前，委员会应自行决定确定（i）（i）半岛体育官网者是否应立即在付款日期内立即获得有关股息等价日的股息第2段以下或（ii）以下或（ii）股息等效权应支付的股息金额应从股息付款日期和之后持有股息付款日期和相应限制的股票单位背心，届时股息金额应支付给半岛体育官网者。。

2. 归属.

（a）目标vwap并赚取半岛体育官网。在此处和计划中规定的条款和条件下，限制半岛体育官网单位应在下表中的金额和日期中赚取（舍入到最接近的全部股份，不超过的股份总数第1段）（每个，一个“）赚取半岛体育官网”）在该半岛体育官网截至该半岛体育官网的持续工作以及在预定的赚取半岛体育官网之前的120天期间内的每股平均每股普通股的平均每股普通股的持续就职，该半岛体育官网达到或高于下表中提供的水平（“”）目标VWAP”）如下：



赚取半岛体育官网	目标VWAP	rsus赢得（总计的％）	RSU的数量
[●]	$ [●]	33.33％	[●]
[●]	$ [●]	33.33％	[●]
[●]	$ [●]	33.34％	[●]

赚取日期赚取的限制半岛体育官网单位称为“赚取RSU”。为了清楚起见，如果未达到适用的赚取日期，则可以在此日期赚取的限制半岛体育官网单位将被取消并从该日期取消。。

（b）归属。所有赚取的RSU都将归属于[●]（“”归属半岛体育官网”）截至该日期，请遵守半岛体育官网者的继续就业。

尽管有上述内容，但限制性股票单位应立即归属，如果公司（或其后继者（或其后）的适用）或半岛体育官网者采取任何措施，则如果半岛体育官网者被没收（如下所述），则发生了以下任何事件（此类活动的日期）

半岛体育官网）半岛体育官网者的死亡;

半岛体育官网i）半岛体育官网者被禁用（如下所示）;

半岛体育官网ii）半岛体育官网者的退休（如下所示）;

半岛体育官网v）由公司（或适用的子公司）（或适用的子公司）终止半岛体育官网者在公司和/或其子公司的雇用（如下所示）;;

（v）有充分的理由辞职（如下所示）；或者

（vi）控制中更改的发生（如下所示）。

（c）某些定义。根据本半岛体育官网中的使用，以下条款应具有以下各自的含义：

“原因”意思是（i）半岛体育官网者的欺诈，挪用公款或总体不服从，或者半岛体育官网者根据任何公司政策或程序违反了其义务；NOLO CONDENDERE由任何重罪的半岛体育官网官网官网者；（iii）违反半岛体育官网官网官网者执行和出院的重大违反或故意失败或拒绝，其职责，责任或作为雇员的义务； or (iv) any act of moral turpitude or willful misconduct by the Participant which (A) is intended to result in substantial personal enrichment of the Participant at the expense of the Company or any of its Subsidiaries or Affiliates or (B) has a material adverse impact on the business or reputation of the Company or any of its Subsidiaries or Affiliates.

“更改控制”应具有半岛体育官网（中国）官方网站 Inc.（F/K/A ERA Group Inc.）2012股票激励计划的含义。

“禁用”意思是，由于受伤或疾病（包括精神疾病），半岛体育官网者在12个月内连续90天或120天都无法履行全职工作职责。

“充分的理由”意思是，在没有半岛体育官网者同意的情况下，在每种情况下：

（i）半岛体育官网者的基本补偿，年度目标奖金机会或年度长期激励奖励的物质减少；

（ii）（a）仅在非手术半岛体育官网者方面，半岛体育官网者的标题，权威，职责或责任的重大减少，（b）仅在运营半岛体育官网者方面，与半岛体育官网者的半岛体育官网者或半岛体育官网者相关的半岛体育官网者的实质性降低，与他的半岛体育官网者相关的责任，与他的半岛体育官网者相关，以指出他的半岛体育官网者，以指出他的半岛体育官网者，而不是与他的半岛体育官网者相关。提供委员会应确定半岛体育官网者是“运营”还是“非手术”半岛体育官网者;

（iii）在地理位置上，半岛体育官网者从半岛体育官网者或其适用的子公司或关联公司提供服务的地方，距半岛体育官网者在该地理位置（半岛体育官网者为公司或其适用的子公司或离婚者）执行其适用的子公司或分支机构的地理位置（直接在对照日期立即进行对照日期）上的地理位置超过50英里；或者

（iv）公司，任何子公司或任何附属公司违反了半岛体育官网者与公司之间的任何物质书面协议或该子公司或附属公司的任何物质书面协议。

半岛体育官网者的持续就业不得构成对任何构成充分理由的行为或不对构成充分理由的行为或不放弃权利的同意。

“退休”应意味着半岛体育官网者在可接受的情况下由委员会自行决定的可接受情况下的正式退休，该委员会自行决定（这可以根据与公司签订非竞争协议的半岛体育官网者的条件。。

3. 没收。半岛体育官网）有资格在赚取日期赚取的限制股票单位，而将赚取的RSU将在上述第2（a）段所示的情况下取消和没收；半岛体育官网i）除非提供第2段（b）以上，一旦终止半岛体育官网者在公司的雇用后，任何未投票的限制股票单位和未投资的股息等效权利不得归属，因此应立即被半岛体育官网者归属于公司，而无需考虑，（iii），（iii）任何受限制的股票单位和任何等值的权利（无论是符合的还是符合符号）（是否符合符合）段7下面（a a没收”）。

4. 发行普通股。在归属日期后的30天内（但不迟于发生归属日期之后的一年的3月15日），该半岛体育官网应遵守所提及的预扣第6段在此既得限制股票单位和解，以及任何既得股息（如果适用）以及此类限制性股票单位以及相应的股息等效权利应取消，将向半岛体育官网者发出一股普通股（以证书或电子形式）的发行。为了清楚起见，半岛体育官网者不得拥有公司的股东权利，没有股息权利（关于股息等效的权利，除了股息同等权利），也没有投票权，就限制性股票单位或任何可在此类限制性股票单位的股票单位或任何可发行的股票而言，直到该股票实际上签发给半岛体育官网者的记录并持有。

5. 可转移性。除非根据计划的第IX条允许，否则半岛体育官网者不得转让或分配限制性股票单位或股息等效权。

6. 预扣。普通股或现金股息的所有付款或分配，或者应根据适用的联邦，国家，州，州和地方税收扣除要求所提供的任何金额净额。公司可能要求半岛体育官网者向其汇出足以满足此类税款要求的金额，然后再提供任何证书的该普通股或尊重。该公司有权从公司或其分支机构应缴纳的任何其他款项或其分支机构应根据公司确定的半岛体育官网者所缴纳的任何其他款项。公司可能会自行决定并遵守其可能采用的规则（包括满足适用的税收和/或非税收监管要求所需的任何规则），允许半岛体育官网者缴纳全部或一部分预扣税，而与普通股或分配有关的付款或与之相关的任何款项与共同股票相同，以使其与普通股相关，以使其与普通股相同，以使其与公平股票相等，以使其与公平股票相同，以使公平的市场价值与公平的股票相同，以使其与公平的市场价值相等提供此类扣留仅应以适用的法规或法规允许的税率，其中可能包括此类扣留时适用管辖区中最高的个人法定税率（或可能需要遵守适用法律所需的其他税率）。尽管有上述规定，如果在交易停电期内有任何受限制的股票单位（包括与半岛体育官网者雇用的终止有关），则半岛体育官网者的适用税款

关于此类既得限制股票单位的预扣义务应由半岛体育官网扣留的公共股票所满足，其公平市场价值等于以上规定的方式扣留和确定的金额。

7. 半岛体育官网性盟约违规。通过接受受限制的股票单位和股息等效权利，半岛体育官网者承认并同意，他或她继续受到遗产布里斯托（Legacy Bristow）与半岛体育官网者为半岛体育官网者的半岛体育官网者的半岛体育官网者的半岛体育官网者的限制契约的约束传统的布里斯托遣散计划半岛体育官网协议”）。公司可能会在本协议下随时取消，撤销，暂停，预扣或限制或限制所有限制的股票单位和股息等价权，即半岛体育官网者不符合第5（e）条[ [半岛体育官网集团雇员和其他服务提供商的非招聘/非雇用者]或第5（f）节[非竞争]遗产布里斯托遣散计划半岛体育官网协议（“”半岛体育官网性盟约”）。如果半岛体育官网者选择违反限制性盟约，则该公司应有权取消本协议下的所有未偿限制的股票单位和股息等价权，并从半岛体育官网者那里获得所有先前发行的普通股的所有股票，并且先前已向半岛体育官网者支付给半岛体育官网者的所有现金股息，如果半岛体育官网者已卖给该公司的半岛体育官网者，该公司应立即支付该公司，该公司应立即支付该公司的公平价值，该公司的公平价值是公平的，该公司的公平价值是公平的，该公司的公平价值是公平的，该公司的公平价值是公平的。发行，不考虑可能已从此金额中扣除的任何税款。在某种程度上要求公司寻求执行此规定段7，如果在任何此类诉讼中占上风，半岛体育官网应有权获得律师费的裁决。

8. 调整。委员会可以根据计划的第X条调整限制性半岛体育官网单位和股息等效权。

9. notices。仅在亲自发送或在美国邮局以认证的邮件，邮费，邮费，邮寄，适当的话，如果与半岛体育官网者，该公司应在公司的地址上维持其人员记录中的半岛体育官网者记录或其他地址或其他地址，或者他或她可能会在公司中指定给公司，以及向公司及其指定的公司，以及在3151 Briarpark Drive，sue 77 0000 House，SUES 700 HOUST，SUES 700，SUES 700 0000 HOUST，SUES，SUES 700，SUES，SUES sue 700 0000 House，SUES，SUES texs，SUES sue 700 0000，因为公司可能会以书面形式向半岛体育官网者指定。

10. 整个半岛体育官网。本半岛体育官网和计划包含有关此处主题的全部理解，并取代了有关此类主题的所有先前半岛体育官网，讨论和理解（无论是口头还是书面，是否明示或暗示）。

11. 未能执行不是豁免。半岛体育官网在任何时候未能执行本协议的任何规定，绝不应被解释为放弃此类规定或此处的任何其他条款。

12. 任期。半岛体育官网者继续为公司或其任何子公司担任官员，雇员或其他任何子公司的权利不得受到本协议裁决的影响或以其他方式影响。

13. 益处和绑定效果。本协议应具有约束力，并应对公司，其继任者和任务以及半岛体育官网者，执行者，管理人员，个人代表和继承人的利益。如果本协议的任何部分都应被认为是无效的或不可执行的，那么此处的其余部分仍应继续有效，并且可以执行，就好像无效的部分不是这里的一部分。

14. 管理法律。本半岛体育官网应受特拉华州法律的管辖，并由特拉华州法律解释和执行，而无需对与冲突或法律选择有关的原则和规定产生影响。

15. 修订和终止。除非各方以书面形式或终止此类修正案或终止，否则本半岛体育官网不得进行修改或终止。

16. 对应。本半岛体育官网可以在同行中执行，每个半岛体育官网应视为原始半岛体育官网，但所有这些都应构成一个和同一工具。

17. 构造。如果本文包含的半岛体育官网条款或规定与计划的条款或规定之间发生冲突或歧义，则计划将管理和占上风;提供, 但是，在与控制更改有关的任何冲突或歧义的情况下，本协议将管辖和占上风。计划和本协议根据委员会的构建和决策归属，其决定应为最终确定，对半岛体育官网者具有约束力。

18. 遵守第409A节。根据本协议应向半岛体育官网者支付的薪酬旨在违反或符合《守则》第409A条的规定，本协议和计划应在最大程度上进行管理和解释，以反映和实施这种意图。

19. 电子传递。公司可以自行决定通过电子方式提供与本协议有关的任何文件，或要求半岛体育官网者同意通过电子方式半岛体育官网计划。半岛体育官网者特此同意通过电子交付来接收所有适用的文档，并通过公司指定的在线或语音激活的系统或公司指定的第三方供应商来半岛体育官网计划。

[签名页面以下]

在证人中,该半岛体育官网已在上述书面的日期和年度执行了本协议。

半岛体育官网（中国）官方网站 Inc.

[●]

签名下签名并同意本半岛体育官网的所有条款和规定。

[●]