2015年12月15日
MR。 Stuart Stavley
SVP，操作和车队管理
ERA Group Inc.
818 Town＆Country Blvd.，Suite 200
德克萨斯州休斯顿77024
亲爱的Stuart，
半岛体育官方网站协议的目的（此“）信件协议半岛体育官方网站是在2016年1月1日生效的薪酬更改（“）有效日期半岛体育官方网站。响应您的要求临时减少基本工资的要求，薪酬委员会已审查并批准了所需的10％（10％）将基本工资从250,000美元降低（“半岛体育官方网站永久基本工资半岛体育官方网站至$ 225,000（“）临时基础工资”）从2016年12月31日的生效日期开始。从2017年1月1日起生效，半岛体育官方网站中描述的基本工资的减少应结束，永久基本工资应再次生效。
尽管上述基本工资的减少，但永久基本工资将用于所有其他目的，包括确定您获得的福利资格，例如您的目标年度奖金机会，年度现金奖金计划，年度限制性股票，您的年度限制性股票，您的ERA Group Inc. Incoverice Deverance Plan和任何其他福利。
另外，通过签署这封信，您同意半岛体育官方网站中描述的更改构成了您在ERA Group Inc.的工作条款的修订。
Stuart，感谢您在这些充满挑战时期的领导和认可公司处境的表现。请指出您对半岛体育官方网站中签署中描述的更改并确认下面描述的更改。
真诚，
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/ S/ Blaine V. Fogg | |
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Blaine V. Fogg | |
ERA Group Inc.董事会薪酬委员会主席。 |
同意并接受此15th2015年12月。
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作者： | / s/ stuart stavley | |
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| Stuart Stavley | |
