2015年12月15日
MR。克里斯托弗·布拉德肖
总裁兼首席执行官
ERA Group Inc.
818 Town&Country Blvd.,Suite 200
德克萨斯州休斯顿77024
亲爱的克里斯,
半岛体育官方网站协议的目的(此“)信件协议”)是在2016年1月1日生效的薪酬更改(“)有效日期”)。响应您的要求临时减少基本工资的要求,薪酬委员会已审查并批准了所需的10%(10%)您的基本工资从525,000美元(“”)永久基础工资”)至$ 472,500(“)临时基础工资”)从2016年12月31日的生效日期开始。从2017年1月1日起生效,半岛体育官方网站中描述的基本工资的减少应结束,永久基本工资应再次生效。
尽管上述基本工资的减少,但永久基本工资将用于所有其他目的,包括确定您获得的福利资格,例如您的目标年度奖金机会,根据年度现金奖金计划,年度限制性股票,您的年度限制性股票奖励,参与ERA Group.Copuary Inc. Incecepovisy Inc.的其他福利和其他福利。
另外,通过签署这封信,您同意半岛体育官方网站中描述的更改构成了您在ERA Group Inc.的工作条款的修订。
克里斯,感谢您在这些挑战时期对公司处境的领导和认可。请指出您对半岛体育官方网站中签署中描述的更改并确认下面描述的更改。
真诚,
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/ S/ Blaine V. Fogg | |
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Blaine V. Fogg | |
ERA Group Inc.董事会薪酬委员会主席。 |