非雇员半岛体育官网的表格
限制半岛体育官网赠款协议
半岛体育官网ERA Group Inc。
2012年共享激励计划
限制半岛体育官网赠款协议（这 ”半岛体育官网半岛体育官网，日期为[•]1，（“”半岛体育官网日期”）在特拉华州半岛体育官网Era Group Inc.之间（“）半岛体育官网半岛体育官网和[•]2（这 ”Grantee半岛体育官网。
朗诵：
，而，该半岛体育官网已通过ERA Group Inc. 2012股份激励计划（“计划半岛体育官网。本文未定义的大写条款应与计划中的含义相同；
而是，，该公司已确定，根据该计划，向受赠人发放并授予受赠人的最大利益将符合公司及其股东的最大利益，并且受赠人希望接受公司普通股的半岛体育官网，标准股价0.01美元（“）普通股”），半岛体育官网所提供的条款和条件。
现在，考虑到以下规定的相互盟约，各方同意：
1.限制半岛体育官网的授予。遵守计划和半岛体育官网的条款和条件，该公司在此授予受赠人[•]3（半岛体育官网）普通股的股份（“”限制半岛体育官网”). Except as otherwise provided herein including, without limitation, the provisions of第3段因此，受赠人应就限制性半岛体育官网具有所有普通股持有人的权利，包括获得股息的权利，如果有的话，以及投票权的权利，提供, 但是, that，在任何股息的记录日期之前，委员会应自行决定，尽管（i）（i）受赠人是否应立即在付款日内收到限制性半岛体育官网的股息，尽管有限制性半岛体育官网的归属日期为第2段以下或（ii）股息的股息金额应以限制股票支付，应从股息付款日期和之后持有托管股票，直到限制股票背心，届时股息金额应支付给受赠人。公司应在受赠人执行半岛体育官网后立即以受赠人的名义在公司的书籍和记录上以受赠人的名义发行限制股票。受赠人承认，限制性股票未得到认证，应将其记入托管帐户，直到限制期的失败。根据公司的要求，受赠人同意以令人满意的形式执行并向公司交付股票权力，并与限制性股票有关。
2.归属。
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a。 | 遵守本文规定的条款和条件，在计划中，限制性半岛体育官网应归属于[前四个周年纪念日中的每一个]4[关于一周年纪念日的限制性半岛体育官网的100％]5赠款日期。 |
尽管有上述规定，但限制性半岛体育官网应立即归属，如果公司（或其后继者（适用））或受赠人没有采取任何措施，则如果在受让人的没收之前（如下所述），以下任何事件都会发生：发生：
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1. 插入日期。
2。 插入非雇员半岛体育官网名称。
3。 插入半岛体育官网数量。
4。 关于签到奖。
5。 关于年度半岛体育官网格兰特。
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b。 | 在半岛体育官网中使用的“残疾人”是指由于受伤或疾病（包括精神疾病），受赠人应在12个月内连续90（90）天或120天执行其董事职责。 |
3.没收。除外，第2段（a）因此，在终止受赠人作为公司董事的服务后，该限制性半岛体育官网裁决的任何未投资股份均不应归属，所有此类未投资的股份均应立即被授予者授予该公司，而无需考虑（即“ a”）没收半岛体育官网。
4.半岛体育官网者的表示和保证。半岛体育官网特此代表公司并为公司提供逮捕令，如下所示：
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a。 | 受赠人具有签订半岛体育官网并完全了解半岛体育官网条款和条件的法律权利和能力。 |
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b。 | 受赠人仅出于投资目的而收购限制性半岛体育官网，而不是为了违反1933年《美国证券法》的公共分配或与之相关的公共分配，如“证券法半岛体育官网。 |
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c。 | 受赠人理解并同意，不得提供，出售，出售，分配，转让，转让，承诺，承诺，承诺，预定或以其他方式处理半岛体育官网，除非根据半岛体育官网，并根据该协议的证券法，并根据证券的规定或适用于证券的规定，并适用于证券的规定，并适用于确en的规定，并适用于蓝色，并适用于行为，并适用于行为，或适用于蓝色的行为，或适用于行为的要求，或适用于申请的行为，或适用于申请。 ERA Group Inc.内幕交易和小费政策（“”内幕交易策略”）。授予者进一步了解，公司没有义务或避免导致限制半岛体育官网的任何股份转售或根据证券法案注册其资本半岛体育官网的任何其他股份或任何其他允许根据限制股份的证券法案遵守的证券法案，或者允许授权的任何股份的股份，或者将其转让给予授权的任何股份，或者可以将其转让给授予者的任何股份，或者可以将其转让给予限制性股份。根据内幕交易政策的书面写作，任何与公司证券未来价格有关的权益或立场都无法执行的贸易，例如PUT期权，呼叫选择或卖空销售（禁令包括建立任何“领土”或其他机制以确立价格的目的）。 |
5.可转移性。除非按照允许第17节计划。
6.notices。仅在亲自交付时或在美国邮局存放在半岛体育官网中所要求或允许的任何通知或允许的任何通知或邮寄时，邮寄，邮费预付款，适当地解决，如果向受赠人（如果向受赠人），公司应在其人员记录中维护的地址，则应在其人事记录或其他地址或其他地址，例如向公司指定给公司718 Country＆Country nouts nouts nouts nouts nouts nouts nouts 04 texas＆Country nouts nouts 04，Blvd。该公司可能会以书面形式向受赠人指定其他地址。
7.整个半岛体育官网。半岛体育官网和该计划包含有关此处主题的全部理解，并取代了有关此类主题的所有先前协议，讨论和理解（无论是口头还是书面，是否明示或暗示）。 如果计划的条款与半岛体育官网的条款之间存在任何不一致之处，则该计划的条款将取代并取代半岛体育官网的冲突条款。
8.未能半岛体育官网不要豁免。公司在任何时候未能执行半岛体育官网的任何规定，绝不应被解释为放弃此类规定或此处的任何其他条款。
9.终身。受赠人的权利（如果有的话）继续担任公司或其任何子公司的董事的权利不得放大或受到半岛体育官网裁决或根据计划的指定为参与者的裁决的影响。
10.益处和绑定效果。半岛体育官网应具有约束力，并应对公司，其继任者和任务的利益以及受赠人，执行者，管理人员，个人代表和继承人的利益。如果半岛体育官网的任何部分都应被认为是无效的或不可执行的，那么此处的其余部分仍应继续有效，并且可以执行，就好像无效的部分不是这里的一部分。
11.管理法律。半岛体育官网应由特拉华州的法律管辖，并根据特拉华州的法律来解释和执行，而无需对冲突或法律的原则和规定产生影响。
12.修正和终止。除非各方以书面形式或终止此类修正案或终止，否则半岛体育官网不得进行修改或终止。
13.对准半岛体育官网可以在同行中执行，每个协议应视为原始协议，但所有这些都应构成一个和同一工具。
在证人中，该半岛体育官网已在上述第一个书面的日期和年度执行了该协议。
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ERA Group，Inc。 |
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Sten Gustafson |
首席半岛体育官网官 |
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签名下签名并同意半岛体育官网的所有条款和规定。
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6. 插入非雇员导演名称。