展览10.4- ERA Group Inc. 2012股份奖励半岛体育

1。目的。 ERA Group Inc. 2012年分享激励半岛体育（“）半岛体育”）旨在提供激励措施，以吸引，保留和激励高能干的人作为非雇员董事，官员和顾问，以及顾问的ERA Group Inc.（“”公司”）及其子公司和分支机构，通过提供收购普通股的机会，票价为0.01美元，每股0.01美元（“）普通股”）或根据此处所述的福利（如下所述）的股票价值获得货币支付。此外，该半岛体育旨在帮助该公司的非雇员董事，员工，员工，顾问与其他股东的顾问的利益进一步调整。

（a）该半岛体育将由委员会管理（“）委员会”）由公司董事会任命（“）董事会”）来自其成员（可能是薪酬委员会），除非董事会另有另行确定，否则应在规则16b-3（b）（b）（3）（或任何后继规则）颁布的含义中，不少于两名成员（i）“非雇员董事”，根据1933年的证券交易所，作为1934年的证券交易所，是1934年的第1934年，任何型。Exchange Act”）和（ii）在《财政部法规》第1.162-27（e）（e）（3）第162（m）条的《 1986年内部税收法》第162（m）条的含义中的“外部董事”，如修订（“”代码”）。委员会被授权遵守半岛体育的规定，建立这样的规则和法规，是其认为是正确管理半岛体育并做出这样的决定和解释所必需的规则和法规，并采取了与半岛体育以及在本协议中所授予的任何限制的半岛体育中所授予的任何委员会的任何收益，而无需限制了委员会的委员会，该委员会的委员会或委员会，或者有可能的委员会，或者是委员会的委员会，或者是委员会的委员会。在半岛体育的任何规定或任何福利协议中解决任何歧义，加速或放弃福利和行使福利的行使，可行使任何福利的行使或期限，或者放弃任何福利的条款或条件，前提是委员会在任何有可能的参与者中均不适用于任何委员委员会做出的决定和解释对所有参与者及其法律代表都具有约束力和结论性。第2节（a）相反，董事会或董事会成立的任何其他委员会或小组委员会在此授权（除了委员会的任何必要行动之外）授予或批准根据必要的福利，以满足本法规和法规第16条的要求，并在其规划规定下对委员会采取益处，以代替委员会对委员会的福利行事。委员会的成员和公司的任何雇员均不应对本协议的任何行为或未行动均不承担任何责任，除非在涉及他或她的恶意，严重的过失或故意的不当行为，或者是否对任何其他成员或雇员或任何与该半岛体育有关的责任的任何其他成员或任何代理人的行为或未能在此处行事。公司应赔偿委员会成员和委员会的任何代理人，他们是公司的雇员，子公司或隶属委员

（b）委员会可以委派其一个或多个成员，或一个或多个代理人，即可能认为可取的行政职责，委员会或任何委派委托职责的委员会或任何人可能会雇用一个或多个人，以雇用一个或多个责任，以使委员会或委员会责任委员会或该半岛体育。委员会可以雇用该法律或其他律师，顾问和代理人，认为该半岛体育对该半岛体育的管理可能是可取的，并且可以依靠从任何此类律师，顾问或代理商那里收到的任何意见或计算。委员会在此类律师，顾问或代理人的交往中产生的费用应由公司或雇员从半岛体育中受益的子公司或分支机构支付。

(c) Except in connection with a corporate transaction involving the Company (including, without limitation, any stock dividend, stock split, extraordinary cash dividend, recapitalization, reorganization, merger, consolidation, split-up, spin-off, combination or exchange of shares), the terms of outstanding Stock Options and Stock Appreciation Rights may not be amended by the Committee to (i) reduce the exercise price of such outstanding Stock Options or半岛体育赞赏权或（ii）取消现金，其他福利或半岛体育期权或半岛体育赞赏权的半岛体育期权或半岛体育赞赏权，其行使价格低于未经股东批准的原始半岛体育期权或半岛体育赞赏权的行使价。

（b）根据该半岛体育所授予的福利（或部分福利）所涵盖的任何普通股（被没收或取消的福利），或在股票期权以外的福利以外的其他福利，以现金而定，则不应视为确定最高半岛体育的最高股份，以确定最高股份的股票。上述句子仅适用于确定受福利的普通股股票总数，并且可根据半岛体育的交付，但不适用于根据确定的目的第5（d）第5节根据半岛体育，可以授予或衡量的是，根据半岛体育的股票期权和股票赞赏权的最大股份（包括最大的普通股数量），可以授予或衡量根据半岛体育的个人参与者的最大股份（包括最大股份股份）。

（c）为了避免疑问，在半岛体育期限期间，在半岛体育期间，在半岛体育中可能无法再次向参与者提供给参与者：（i）未发行或交付的普通股股票是由于净额和股票期权或（ii）额外的税收额而付出了额外的股票，以支付额外的销售价格，以支付额外的销售价格，或者以付费付款或付款价格。根据半岛体育下交付的公共股票的股份，在和解，假设或替代未偿奖项（或其他实体的半岛体育或安排授予未来奖励的义务）不得减少普通股的股票数量，并不应减少该半岛体育的最大股票或该半岛体育的最大股票，或者是该半岛体育的最大股份，或者是该公司的一项定居点，其替代品是其造成的范围。对另一个实体的兴趣）。这第5（c）节仅适用于确定受福利的普通股股票总数，并且可以根据半岛体育提供，但不得申请根据确定的目的第5（d）第5节根据半岛体育或根据该半岛体育，可以通过半岛体育中的股票期权交付的福利（包括股票期权和股票赞赏权的最大股票），可授予或衡量的最大普通股（x）股票数量（包括股票期权和股票赞赏权的最大股份）。

6。半岛体育期权。半岛体育期权将包括公司的奖励，该奖项将使持有人能够按委员会确定的固定条款购买规定的普通股数量。半岛体育期权应指定为激励半岛体育期权或不合格的半岛体育期权。作为奖励半岛体育期权授予的半岛体育期权应在不符合奖励半岛体育期权的范围内被视为不合格的半岛体育期权。如果确定旨在作为激励半岛体育期权的半岛体育期权，委员会，公司或其任何子公司或分支机构都不应对任何参与者或任何其他人负责。奖励协议应证明每种半岛体育期权，该协议应阐明与委员会可以无权自行决定的该条款和条件，并可能不时酌情决定，并且可能包含其他规定，因为委员会应认为符合以下限制：。

（a）锻炼价格。本协议下授予的每个半岛体育期权应具有按委员会在授予之日确定的每股行使价；提供, 但是，受的约束第6（d）第6（d）下面，在批准半岛体育期权之日起，每股锻炼价格不得小于普通股的公平市场价值（如下所示）的100％。 In the case of any Incentive Stock Option granted to a person who on any given date owns, either directly or indirectly (taking into account the attribution rules contained in Section 422 of the Code), stock possessing more than ten percent (10%) of the total combined voting power of all classes of stock of the Company or a subsidiary or affiliate (a “百分之十的股东”），行使价格不得小于授予之日的普通股公平市场价值的百分之一百分之十（110％）。

（b）支付锻炼价格。半岛体育期权行使价格可以在参与者（i）以现金或其同等学历的选举时全部支付给公司e.g。，通过支票，草稿，汇票，收银员的支票或应支付给公司的电汇），（ii）委员会的酌情决定，通过参与者拥有的公司拥有的公司拥有的公司拥有的股票或股票的股票股票的公共股票，或者是公共股票的公共股票（如果有可能行使这些方法），或者（iii shodive），（iii shodiesity ablesiativ），（iii shodiesity）（iii shodiesity，iii shodiestiv），或者（iii shodiestiv shose），或者（iii eagnive shose）（iii shodiestiv and Is）在这种时间的普通股中，委员会可能会通过向公司提供适当执行的行使通知以及不可撤销指示的副本，向经纪人交付适当执行的行使通知，以迅速向公司交付销售金额或贷款款项以支付行使价格。为了促进前述，公司可以与一家或多个经纪公司签订协议的协议。委员会可能会规定任何其他方法来支付其确定与适用的法律一致的行使价格和半岛体育的目的，包括不限制，通过交付该公司的普通股来代替参与者拥有的公司的股票，并在公司拥有的公司中向公司提供了较高的陈述，该公司只能通过公证的陈述来证明该公司的数量，以使公司的数量在公司中，以使公司的数量逐渐宣传，该公司的数量是为了使公司的数量，以使公司的数量促进了该公司的数量参与者有权行使股票期权。在确定参与者可以使用哪种方法来支付行使价格时，委员会可以考虑确定适当的因素。

（c）锻炼期。根据半岛体育授予的股票期权应在此时间或时间行使，并遵守委员会确定的条款和条件，每种赠款或每个参与者的条款和条件不一致；提供, 但是，不应在批准该日期后的十（10）年内行使任何半岛体育期权（或者，如果授予10％股东的激励半岛体育期权，五（5）年），除非参与者去世，否则参与者的半岛体育期限不超过一个时间，但延长了一年以后的半岛体育，但持续了一年。所有半岛体育期权均应在较早的时间和条件或情况下终止委员会在授予之日的该奖励协议中规定的判决。

（d）激励股票期权的限制。奖励期权只能授予公司或“母公司”或“子公司公司”的雇员（如《守则》第424条中定义）。根据公司的所有半岛体育，参与者在任何日历年度和任何“母公司”或任何“母公司”或“子公司公司”不得超过十万美元（$ 100,000），否则，参与者在任何日历年度首次都可以行使股票期权的汇总公平市场价值，或者应将股票期权视为无价股票期权。出于上述句子的目的，将一般以授予的顺序考虑激励股票期权。半岛体育的每项规定和与激励股票期权有关的每项裁决协议应解释，以便每个激励股票期权应为《守则》第422条所定义的激励股票期权，其裁决协议的任何规定都不能理解。

（e）在剥夺激励股票期权的处置资格后通知。根据半岛体育，每个参与者都授予了激励股票期权，应在参与者的日期后立即以书面形式通知公司，因为根据行使此类激励股票期权而获得的任何普通股票的处置都取消了处置。取消资格的处置是在授予激励股票期权之日起两（2）年之前的任何处置（包括，不限于任何销售），或（a）后期（a）的后期或（b）一（b）一（b）一（b）一（b）一（b）一（1）年。如果由委员会确定并按照委员会制定的程序确定，则可以保留根据行使奖励股票期权作为适用参与者的代理商获得的任何普通股，直到上述刑期中所述的期限结束。。

（a）委员会可以自行决定授予半岛体育升值权，向以下任何半岛体育期权的持有人授予半岛体育赞赏权。此外，可以独立于半岛体育期权独立授予半岛体育赞赏权。半岛体育赞赏权意味着获得以现金，普通股或其组合付款的权利，其金额等于（x）超过（x）公平市场价值或其他指定估值的特定数量的半岛体育，该半岛体育在（y）行使公平价值或其他指定的估值（确定的公平市场价值）的日期中（Y）的公平价值（均不是公平的半岛体育）（迄今为止公平的公平价值）的半岛体育，该半岛体育的半岛体育价值不超过公平的半岛体育。委员会;提供, 但是，如果与半岛体育期权同时授予半岛体育赞赏权，则奖励协议中指定的公平市场价值可能是授予该半岛体育期权之日的公平市场价值。每个半岛体育赞赏权应遵守委员会不时征收的条款和条件。

（b）根据该半岛体育授予的股票赞赏权应在此时间或时间行使，并遵守委员会应确定的条款和条件；提供, 但是，除非参与者死亡，否则没有半岛体育赞赏权可以比授予该日期后的十（10）年后期行使，在这种情况下，该参与者的半岛体育赞赏权的行使期可能会超过此期间，但在参与者死亡后的一（1）年之后。所有半岛体育赞赏权均应在较早的时间以及委员会在授予之日以这种半岛体育赞赏中规定的酌处权终止。

8。半岛体育奖励。该委员会可以自行决定授予半岛体育奖励（可能包括在半岛体育中强制支付奖金奖励赔偿），该半岛体育由半岛体育的半岛体育赔偿），该半岛体育由签发或转让给有或没有其他付款的参与者的普通股组成。半岛体育奖励可能受委员会确定适当的条款和条件的约束，包括但不限于对此类股份的销售或其他处置限制，该公司有权在指定期限内终止参与者的就业或服务后不考虑此类股份，并且可能构成基于绩效的奖励，如下所述。半岛体育奖励在发生指定事件时被没收的半岛体育奖励称为“限制半岛体育。”委员会应在公司的书籍和记录上以参与者的名义发行限制性半岛体育。

（a）限制半岛体育奖励的条款。每项证明限制半岛体育赠款的奖励协议应指定：（i）限制期限；（ii）限制半岛体育的普通股数量受赠款的约束；（iii）限制性半岛体育的购买价格（如果有的话）；（iv）绩效，就业或其他条件（包括终止参与者在公司或子公司或附属机构终止，无论是由于死亡，残疾还是其他原因），该半岛体育可能会被限制的半岛体育被没收给公司；（v）参与者在普通股的股份中是否应具有限制性半岛体育赠款，以及公司普通股的所有权利，包括获得股息和投票股份的权利；（vi）以及委员会应确定的其他规定。

（a）可以随时和时不时地授予参与者绩效奖励，如委员会所确定的那样。绩效奖励由委员会自行决定构成基于绩效的奖项（如下所示）。委员会应完全酌情确定授予每个参与者的奖励的数量，金额和时间。这种绩效奖励可能是普通股或限制半岛体育单位的股份形式，如下所述。绩效奖励可以授予短期或长期激励措施。关于那些旨在构成基于绩效的奖励的绩效奖励，委员会应自行决定设定绩效目标，根据他们所满足的程度，将确定将向参与者支付的绩效奖励的数量和/或价值，并可能附加给该绩效奖励一项或更多限制。绩效目标可以基于但不限于公司范围，部门和/或个人绩效。

（a）委员会可以自行决定向本协议的参与者提供限制性半岛体育单位。委员会应确定限制半岛体育单位归属的标准，并在福利奖协议应指定的时间（如福利奖励协议）时，以现金或普通股和现金的任何组合以普通股的付款，现金或任何合并。限制性半岛体育单位可能构成基于绩效的奖励（如下所示）。根据此发行的普通股半岛体育第10节可以在适用的法律或委员会确定的其他考虑因素或其他考虑的情况下以有或没有其他付款发行。委员会应确定是否授予受限制半岛体育单位的参与者有权享有等价股息的权利（如下所示）。

11。基于绩效的奖项。根据该半岛体育授予的某些福利可以以某种方式授予，以使守则第162（m）条的基于绩效的薪酬豁免有资格（“）基于绩效的奖项”）。根据委员会自行决定确定的，归属或行使此类基于绩效的奖励应基于一个或多个业务标准，适用于个人参与者的一个或多个公司的一个或多个公司的业务部门，该公司的整个业务标准应按照委员会的方式进行，以下是委员会的委员会。企业的奖金（IV）；（XI）半岛体育（XII）半岛体育（XIII）；在其他公司中，这种绩效由一个或多个关于基于绩效的奖励的业务标准来衡量。（90）在此期间开始的几天（但是在此期间的25％（25％）之后，没有任何绩效的奖励应付给或不得以任何其他材料的能力，均不适用于委员会的效果，否则任何参与者都可以在给定的任何参与者中，均不得为特定期间的任何参与者支付。绩效目标，委员会不得修改此类绩效目标或在达到此类绩效目标后，根据该绩效目标的赔偿金（按照《法典》第162（m）的确定）。

（a）如果公司的普通股有任何变化，通过合并，巩固，重组，重组，投资资本化，股票分配，股票分裂，股票拆分，分拆，衍生，衍生，衍生，股票组合，股份的结合，股票的交换或其他股票的股票或其他股票的股票或其他分配的股份（与正常的现金持有）相比，则股票的变化或其他分布（对于每种未偿还的股票期权和股票赞赏权，以便此类证券，现金和/或其他财产都可以行使每种此类股票期权和股票赞赏权，而在这种股票期权或股票期间，如果这种股票期权或股票升值权，则在此类股票期权或股票鉴赏上进行此类股票期权或股票赞赏权，并在每次调整之前都会完全行使此类股票期权或股票赞赏权。此外，如果有任何此类变更或分配，为了防止半岛体育下的参与者权利稀释或扩大，委员会应以公平的方式进行调整，由委员会全权酌情决定，以公平的方式确定，该股票的数量和种类数量和类型的股票数量和种类可根据半岛体育中的股票数量和类型的股票数量和类型的股份，可享受良好的福利，以确定良好的良好的益处，并有效地有价值，并获得了公平的价值，并获得了公平的价值，并获得了其他公平的价值。委员会还应根据半岛体育根据半岛体育反映这种变化或分配的任何福利的条款进行适当的调整，并在公平的基础上修改未偿还的任何未偿还福利条款，包括对绩效目标的修改和绩效期限的变化。此外，除了股票期权，股票赞赏权和其他旨在构成基于绩效的奖励的奖项外，委员会应调整对识别公司或公司财务报表的不寻常或非确认事件的福利条款和条件的调整，以及对适用法律，规定，法规，法规，或会计原则的变化的响应。

提供，在遵守递延薪酬的支付第409A条所必需的范围内，“控制中的更改”应限于“控制事件的更改”，如《守则》第409A条所定义的。尽管有前述，（a）公司或子公司向其股东提供任何衍生，以及（b）上面（i）至（iv）中列出的任何事件，董事会自行决定无权决定公司的控制权，而不是为了构成构成构成公司的构成更改的半岛体育。为此目的第12（b）节，“继续导演”应表示：（x）公司的董事在有效的日期（如下定义），以及（y）任何此类董事的任何继任者和任何其他董事在生效日期之后被大多数继续任职的董事提名或选择。 paragraph (B) above), each Benefit outstanding hereunder shall terminate within a specified number of days after notice to the holder, and such holder shall receive with respect to each share of Common Stock that is subject to a Stock Option or a Stock Appreciation Right and is then vested, an amount equal to the excess of the Fair Market Value of such shares of Common Stock immediately prior to the occurrence of such Change in Control over the exercise price per share of such Stock Option or Stock Appreciation Right and (ii) with respect to each share在半岛体育奖励或限制半岛体育单位的约束的普通股中，在发生这种控制权的变化之前，立即将这些普通股的公平市场价值，即以现金支付的金额，包括一种或多种财产（包括该财产（包括在交易中应支付的话）），或以其委员会为单位的委员会所确定的规定。如果该半岛体育期权或半岛体育赞赏权的持有人遵守《 Exchange Act》第16条的报告要求，并且根据《 Exchange Act》第16条的责任，则该半岛体育期权或半岛体育赞赏权的持有人的持有权应在该半岛体育法案第16条的第16条中，否则该持有人否则该持有人的责任否则，该半岛体育期权或半岛体育赞赏的持有权在发生控制权的持有人或半岛体育的第16条，该半岛体育期权或半岛体育赞赏权的持有人否则就可以提供该持有人。

13。持续时间，修正和终止。生效日期后的十（10）年内不得授予任何福利。委员会可以不时修改半岛体育，或任何时候中止或终止该半岛体育。委员会可以寻求公司股东的任何修正，修改，暂停或终止的批准，以至于其认为其认为有必要或建议其酌处权，以符合第162（m）或守则第422条的范围，或其他目的的其他交易所或证券市场的上市要求或其他任何其他目的的上市要求。

14。其他规定。该半岛体育下的任何福利裁决也可能受到此类其他规定（无论是否适用于授予任何其他参与者的福利），因为委员会确定适当的情况，包括不受限制的，包括在股票期权下购买普通股，用于分期股票的股票申请权，以帮助参与者筹集任何普通股票或限制因素，或者对任何限制的货币，或限制的销售，或者取得限制，或者取得限制，或者限制销售的股票，或者取消限制股票，这是股票的销售权利。终止任何福利的终止和没收任何收益，涉及对公司有害的某些活动的某些活动，以加速可行动性或福利的加速或允许的允许或在公司控制中的控制中付出福利的价值的支付（包括无限制或不限制的情况），或者在控制方面或易于执行的情况，或者是在控制的情况下，或者是在控制的情况下，或者是委员除了半岛体育中专门提供的活动外，还限制了参与者从事与公司竞争的活动的能力。

15。公平的市场价值。出于本半岛体育的目的以及本协议授予的任何福利，公平的市场价值是指根据规则第409A条的适用规定，即截止价格（或收盘价（如果没有报告），如果没有报告的日期，则该公司的库存是不可行的（如果是在股票的日期），则该公司的股票（如果没有销售的日期）是不合时宜的，则该公司的库存是不可公开的（如果是在股票上进行的），则该库存是不合时宜的（如果是在持续的日期），则该公司的交易是不可报告的。国家证券交易所或其他市场系统，如果公司的普通股不容易交易，则公平市场价值应由委员会真诚地确定，并根据适用的法规第409A条的规定。

16。预扣。根据该半岛体育获得的所有福利的付款或分配应符合根据适用的联邦，州和地方税收扣税要求扣留的任何金额。如果公司建议或要求根据半岛体育分配普通股，则可能要求收件人汇款到该半岛体育或雇用该接收者的公司，以便在交付任何普通股证书之前满足此类税款要求。该公司或雇用公司有权从委员会规定的任何其他款项中扣除此类税款或从该公司应缴纳的其他任何款项的税款的权利。委员会可以自行决定和主题^.to such rules as it may adopt (including any as may be required to satisfy applicable tax and/or non-tax regulatory requirements), permit an option holder or award holder to pay all or a portion of the federal, state and local withholding taxes arising in connection with any Benefit consisting of shares of Common Stock by electing to have the Company withhold shares of Common Stock having a Fair Market Value equal to the amount of tax to be扣留，按照法规或法规要求的税率计算的这种税收。

17。不可转化性。半岛体育根据半岛体育授予的每个福利不得通过意志或下降和分配法则，并且在参与者的一生中，只有参与者才能行使。如果参与者死亡，则授予其授予其的每项股票或股票赞赏权应在其死后的此期间行使委员会在此类股票期权或股票期权或股票批准的权利中，在其股票期权或股票上的权利应在其股票期权或股票兑现之日起司法权利，然后由执行人或股票的股票或股票的股票司法人士或股票参与者的权利或股票权限，或者应由死者或人的权利或人员批准，或者是该股份的权利或人员的权利或股票权利，或者是由该股票或股份的股份或股份的股份或股份批准的人或股份的权利或股份批准。下降和分布。 Notwithstanding the foregoing, at the discretion of the Committee, an award of a Benefit may permit the transferability of a Benefit by a Participant solely to the Participant’s spouse, siblings, parents, children and grandchildren or trusts for the benefit of such persons or partnerships, corporations, limited liability companies or other entities owned solely by such persons, including trusts for such persons, subject to any restriction included in the award of the Benefit.

18。条件和半岛体育的限制。委员会可能会施加其他条件，或对获得福利所收到的普通股半岛体育限制，因为它可能认为或理想。这些限制可能包括但不限于参与者持有在指定时间段内收到的普通股或参与者以书面形式代表和保证参与者收购普通股的投资，并且没有任何目前出售或分配此类普通股的意图的要求。普通股的证书可能包括委员会认为适合反映适用于该普通股的任何条件和限制的任何传说。

20。外国法律。委员会可以为受美国以外的其他国家税法的个体参与者授予福利，该福利可能具有委员会确定的条款和条件，以遵守适用的外国法律。委员会可能会采取任何建议获得适当的外国政府实体批准此类福利的行动；提供, 但是，根据此的不可能授予此类好处第20节并且不得采取任何行动，这会导致违反《交换法》，《守则》或任何其他适用法律。

23。严重性。如果半岛体育或任何福利的任何规定是或被认为是无效的，非法的，或者是无效的任何管辖权，或者对任何人或福利的任何条件，或者将取消委员会认为适用的半岛体育或任何福利的任何法律，则不应将委员会的规定予以解释，或者在不适用的法律上符合该法律，或者不得不遵守该法律，或者不得不在适用的法律上予以解释，或者不得不遵守该法律，或者是这样的依据，或者不得不遵守该法律，或者不得不在委员会中被判处。实质性地改变了半岛体育或利益的意图，该规定应对此类管辖权，人或福利造成损害，其余的半岛体育和任何此类福利应保持全部效力和效力。

24。无资金的半岛体育。参与者不得在公司可能会履行半岛体育下的义务的任何投资中或对任何投资中的任何权利，所有权或利息。半岛体育中没有任何内容，也没有根据其规定采取任何行动，不得创建或解释为建立任何形式的信托，或公司与任何参与者，受益人，法律代表或任何其他人之间的信托。如果任何人都获得根据半岛体育从公司获得付款的权利，则此类权利应不超过公司的无抵押总债权人的权利。所有要付款的付款均应从公司的一般资金支付，并且不得建立特殊或独立的基金，并且不得将资产隔离以确保支付此类金额，否则半岛体育中明确规定了该金额。该半岛体育不时遵守1974年的《雇员退休收入安全法》，不时修订。

（a）在其下授予的半岛体育和/或福利的程度上受《第409A条》的约束，委员会可以自行决定，并且如果没有参与者的事先安排，请修改半岛体育和/或福利奖励，采取任何其他行动，包括对任何其他行动（包括既定的行动），包括一定的行动，是一定的，是一定的行动，是策略，是策略，程序，程序，程序，程序，程序和措施半岛体育和/或根据《守则》第409A条的适用，（b）保留任何此类福利的预期税收待遇，或（c）遵守《法典》第409A条的要求，国库法规和其他解释性指南的要求，包括在没有限制的任何此类规定或其他指导之后的指导（“）（“））第409A节指南”）。该半岛体育应始终以某种方式解释，以使半岛体育和福利的条款和规定免于或遵守第409A条指南。

(b) All Benefits that would otherwise be subject to Section 409A of the Code shall be paid or otherwise settled on or as soon as practicable after the applicable payment date and not later than the fifteenth (15th) day of the third (3rd) month from the end of (i) the Participant’s tax year that includes the applicable payment date, or (ii) the Company’s tax year that includes the applicable payment date, whichever is 之后;提供, 但是，委员会保留在拟议的法规第1.409A-3（h）（2）条中提出的任何此类福利的付款的权利，其任何继任者或其他任何事件和其他事件和条件以及内部税收服务专员在内部税收中通常适用于内部收入的指导，提供, 进一步，尽管半岛体育或奖励协议中是否有任何相反的规定，其他任何付款，否则要求在半岛体育下向“指定雇员”进行的任何付款（按照代码的第409A条所定义的定义）（根据他或她的分离而定为单独的付款（不属于第409A条），该付款不得超过第409A条，或者是第409A条的分离）如果早些时候，指定雇员的死亡日期），则应在付款日期（以奖励协议中规定的方式）支付付款日期，该日期紧随该六（6）个月的结束或之后的行政可行。

（c）终止雇用的终止是出于任何规定的任何规定或任何授予协议，以支付任何金额或福利，这些金额或福利是在付款中或在雇用终止之前或在付款之前付款的第409A条的任何金额或福利，否则在雇用终止之前的付款'' “与服务的分离”将违反《守则》第409A条。出于半岛体育的任何此类规定或与任何此类付款或福利有关的任何裁决协议，“终止”，“终止就业终止”，“终止持续服务”或类似条款的意思是“与服务分开。”