员工事务半岛体育官方网站
此员工事务半岛体育官方网站（此“）半岛体育官方网站”），截至[●]，2012年，其生效是特拉华州公司Seacor Holdings Inc.的生效时间（“）SeaCor”）和半岛体育官方网站 Group Inc.，特拉华州公司（“）半岛体育官方网站”，并与Seacor一起，“派对”）。
同时，与当事人同时签订了一项分销半岛体育官方网站，当事各方已经确定了该条款，以及他们希望实施分布的条件（按照分配半岛体育官方网站中定义的）（如不时地进行了修改，安排，修正或修改，“，”分销半岛体育官方网站”）; and
与某些员工薪酬，养老金和福利计划，计划和安排以及某些就业事务有关，与此有关，SEACOR和半岛体育官方网站已同意签订本协议，以分配资产，责任和责任。
现在，考虑到上述和共同半岛体育官方网站，本半岛体育官方网站中规定的盟约和其他规定，当事各方在此同意：
文章I
定义
第1节定义。 本文使用但未定义的资本化条款应具有分配半岛体育官方网站中分配给该条款的含义，以下条款应具有以下含义：
“福利计划”对于实体，（i）每个“员工福利计划”（ERISA第3（1）节所定义）以及所有其他员工福利安排，保单或工资习惯（包括，包括，不限制，病假，休假，度假薪水，薪水延续，薪水，股票赔偿，持续赔偿，造成赔偿，造成赔偿，造成赔偿，持续赔偿，持续赔偿，持续赔偿，造成赔偿，造成赔偿，造成赔偿，造成赔偿，造成赔偿，造成赔偿，造成赔偿， by such entity or by any of its Subsidiaries (or to which such entity or any of its Subsidiaries contributes or is required to contribute) and (ii) all "employee pension benefit plans" (as defined in Section 3(2) of ERISA), occupational pension plan or arrangement or other pension arrangements sponsored, maintained or contributed to by such entity or any of its Subsidiaries (or to which such entity or any of its Subsidiaries贡献或需要贡献）。
“现金激励计划”是指SEACOR或半岛体育官方网站的年度或短期现金激励计划，因为与本协议的适用条款相关的时间是有效的。
“Cobra”是指“根据1985年合并的综合预算和解法案，修订的《综合综合预算和解法》的延续覆盖范围要求，并在第4980B条和ERISA第601节中进行了整理。
“代码”是指1986年的内部税收法，或者是联邦所得税法。
“半岛体育官方网站员工”是指在生效时代之前按半岛体育官方网站或其任何子公司雇用的每个人。
“ERISA”是指1974年的《雇员退休收入安全法》（ERISA）的特定条款也包括根据该规定有效的任何拟议，临时或最终法规。
“健康与福利计划” shall mean any plan, fund or program which was established or is maintained for the purpose of providing for its participants or their beneficiaries, through the purchase of insurance or otherwise, medical (including, without limitation, PPO, EPO and HDHP cov半岛体育官方网站站ges), dental, prescription, vision, short-term disability, long-term disability, life and AD&D, employee assistance, group legal services, wellness, cafeteria (including, without limitation, premium payment, health flexible在生病，事故，残疾，死亡，失业或失业或度假福利，学徒或其他培训计划或日托中心，奖学金基金，奖学金基金或预付费法律服务（包括无限制的计划，资金，资金，资金），任何此类计划，任何此类计划，eariis conseca）
“责任”或者 ”负债”应具有分销半岛体育官方网站中规定的含义。
“option”当“ SEACOR”之前，请根据SEACOR股票激励计划购买SEACOR普通股的选择。
“人”应具有分销半岛体育官方网站中规定的含义。
“SeaCor员工”是指在生效时间之前，SEACOR或其任何子公司（半岛体育官方网站及其子公司除外）雇用的每个人。
“SEACOR 401（K）计划”是指Seacor Holdings，Inc。401（k）退休储蓄计划。
“SEACOR股票激励计划”应意味着SEACOR的每项股票激励赔偿计划，包括，不限于Seacor Holdings，Inc。1996年股份奖励计划，Seacor Smit Inc. 2003年股份激励计划，Seacor Smit Inc. 2003年非雇员董事局局局局局局局部股份股份计划，以及SEACOR HOLDINGS，SEACOR HOLDINGE，2007年SEACO. SEACOR HOUSHINGS和SEACOR HOUSHING 2009 INC. INSCOR。
“库存单位” （a）在紧接“ SEACOR”之前，是指根据SECOR股票激励计划发行的受限股票单位，代表SeaCor的一般无抵押承诺支付Seacor股票价值，以现金或SeaCor普通股的现金或股票的股票股票的一般性签发为“ 半岛体育官方网站”一致的股票的股票价值，或者（b）的一般股票，代表“ 半岛体育官方网站”一致，代表股票的份额，代表股票的一致性，该股票代表一致的股票，代表股票的共同股票，一致一致，代表股票的股票，这意味着一致的股票，这是一致均一的股票，代表了一致的股票。现金或半岛体育官方网站普通股的股票。
“过渡服务半岛体育官方网站”是指Seacor Holdings，Inc。和半岛体育官方网站 Group Inc.的过渡服务协议，该协议的日期为2012年。
第二条
常规
第2.1节员工负债。 生效时间后，所有SEACOR员工均应立即成为Seacor员工。 所有时代员工的时间都将在生效时间后立即成为半岛体育官方网站员工。 从有效的时间开始，就任何责任或义务而言，无论是由雇员而不是任何福利计划负债），无论是由于发生，在不理时（或在不理时）发生的行动，事件或遗漏而产生的，然后在有效的时间，时代之前或之后都对所有这些责任和责任负责所有这些责任和持有的责任，并应对所有这些责任和持久负责。
第2.2节福利计划负债。 除非本半岛体育官方网站和分配半岛体育官方网站另有规定，但在生效计划中，对于任何福利计划的责任或义务或义务，或者是对时代员工的责任，无论是由发生的行动，事件或遗漏引起的，或者在不遗漏的情况下（或在有效的时间上都没有发生过的责任和责任责任和承担这些责任和责任效率和责任效率和责任。
第2.3节工人的赔偿责任16671_16964
第2.4节确认。 双方同意，分配半岛体育官方网站或本半岛体育官方网站所考虑的任何交易都不是在任何适用的福利计划的含义之内的“控制权变更”，“控制权更改”或类似的期限。
第三条
[保留]
文章IV
401（k）计划
第4.1节半岛体育官方网站 401（K）计划。 截至生效时，（i）时代应采用并赞助一个新的401（k）计划（“”半岛体育官方网站 401（K）计划”）提供与SEACOR 401（k）计划相同的条款和收益，在该计划中，所有半岛体育官方网站员工都将有资格以与他们有效期和所有ASS off ASSEST和LIFISIS的半岛体育官方网站;（ii）在ASCOR之前的跨度（ii）竞争时（ii）的启用（ii）的跨度（ii）;（ii）;（ii）在所有范围的范围内;（ii）;（ii）;（ii）在所有范围内;（ii）;（ii）;（ii）seac of All Carriver的跨度（ii）;（ii）;（ii）;（ii）;（ii）;（ii）;（ii）;（ii）;计划;
文章V
健康与福利计划
第5.1节半岛体育官方网站健康与福利计划。 从生效的时间开始，半岛体育官方网站应采用健康和福利计划，在生效时间之前提供与半岛体育官方网站员工提供的相同利益。 SEACOR对所有责任或有关半岛体育官方网站健康和福利计划的所有责任，对所有责任都没有任何义务。 在生效时间之前的阶段，所有对半岛体育官方网站员工的责任均应继续是SeaCor Health and Feelare计划的责任。
第5.2节Cobra和HIPAA合规性。 截至生效的时间，时代和时代的健康和福利计划应从Secor健康和福利计划中承担责任管理COBRA的医疗保健持续要求，以及HIPAA对半岛体育官方网站员工及其覆盖依赖者的可信度覆盖范围要求的证书，他们在COBRA合格事件中遭受了COBRA合格事件或在Seacor Health中的承保范围，以便在Seacor Health和Seacor Plans中丧失以前的时间。
文章VI
现金激励计划
第6.1节奖金奖励责任。 半岛体育官方网站应保留所有责任，以在有效时间发生的年度中应支付给半岛体育官方网站员工的任何奖金奖励，此后，包括但不限于任何半岛体育官方网站现金激励计划或根据任何SEACOR现金奖励计划。
文章VII
股票激励计划
第7.1节SEACOR股票激励计划。 当事方应采取所有必要或适当的行动，以便根据本条第VII条规定的个人持有的任何未偿还的SEACOR选项和根据任何SEACOR股票激励计划授予的SEACOR股票单位。 下面规定的调整应是有关SEACOR选项和与分销半岛体育官方网站所考虑的其他交易有关的SEACOR选项和SEACOR股票单位的唯一调整，并且此类调整将与《法规》第409A条的规定以及适用的证券交易所交换标准列表一致。 分布不得构成“更改控制”或者 ”控制更改”根据任何奖励半岛体育官方网站，就业半岛体育官方网站或SEACOR股票激励计划。
第7.2节SEACOR选项。 截至生效时，Seacor员工和半岛体育官方网站员工将按照以下所述进行调整或交换。
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（i） | 发行时，SEACOR普通股的股票数量受每个SeaCor选项的约束（“调整后共享”）将进行调整，以等于（a）在分发前立即以这种SEACOR选项为准的（a）SEACOR普通股的股票数量，乘以（b）“调整率”，而“调整率”和“调整率”，并将其舍入到最接近的整个数量到最接近的调整率。NYSE”）在分发之前，调整率的分母是最后出版的“外部”结业交易价格，在分发之前，纽约证券交易所的SEACOR普通股的份额是纽约证券交易所。 （ii）“ Ex-Dividendend”交易价格是指SeaCor普通股的价格，而无权在分销中发行的半岛体育官方网站普通股. |
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（ii） | 分配后，每个SEACOR选项的锻炼价格将调整为相等（a）负（b），其中（a）是在分布之前的纽约证券交易所（NYSE）上的最后出版的“ exividendendEdend”关闭交易价格，纽约证券交易所（NYSE在发行之前，SeaCor普通股的最后一个“常规方式”关闭交易价格减去每个SeaCor选项的锻炼价格，乘以（2）（2）一小部分，其分子是其SEACOR选择的数量，即购买SeaCor普通股的数量，在分发之前，以及该分发量的发行量调整后股票的数量，舍入到最接近的整数。 |
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（iii） | 选项的所有其他条款都将保持不变，包括根据奖项的当前条款继续归属 |
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（i） | 半岛体育官方网站员工将提供其出色的SeaCor选项，以换取半岛体育官方网站选项。 与分配有关的每个此类雇员发出的此类时代期权的汇总本质价值将等于该半岛体育官方网站员工在分配之前立即持有的SEACOR期权的总体价值，以类似于上述的方式确定的方式，与第7.2（a）节中所述的SEACOR员工相似的方式，以及在SEACOR的价值上，与半岛体育官方网站的价格相同，而差额则是相同的差额，并且是“相同的差额”，以及“相同”的差额和“差异”。立即在分发之前。 |
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（ii） | 选项的所有其他条款都将保持不变，包括根据当前奖项的条款继续归属。 |
第7.3节SEACOR股票单位。 截至生效时，SEACOR员工将按照以下所述调整其SEACOR股票单位。 没有半岛体育官方网站员工持有SeaCor股票单位。
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（a） | SeaCor员工。 分配后，将调整有关SEACOR普通股的SeaCor股票单位数量，以等于（a）分布之前的SeaCor股票单位数量，以及（b）上述调整率。 SEACOR股票单位的所有其他条款都将保持不变，包括根据当前奖项的条款继续归属。 任何由此产生的分数单元都将以现金定居，并将在此类Seacor Stock单位归于SeaCor员工的利益中存入Rabbi Trust |
第7.4节Seacor的员工股票购买计划下的SeaCor普通股。 根据Seacor的员工股票购买计划，SEACOR和半岛体育官方网站及其各自的子公司的合格雇员可以选择在适用发行期间开业或关闭日期的SeaCor普通股公平市场价值低的85％以下购买价格购买SeaCor普通股。 分发后，SeaCor员工根据Secor员工的雇员股票购买计划购买的SeaCor普通股的开业购买价格将进行调整，以反映发行后Seacor普通股的价值变化，如下所示：
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（a） | 在2012年9月1日开始的发行期间，结束于2013年2月28日，每一部分Secor普通股的开放购买价格应等于（a）（a）在发行期间的第一天，由（b）交易的股票的最初开放式购买价格，该公司的数字均已出版，该公司的数字均已出版。在分发之前，纽约证券交易所的SeaCor普通股，其分母是最后出版的“常规方式”关闭纽约证券交易所的SEACOR普通股的交易价格。 |
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（b） | 分销后，半岛体育官方网站员工将停止参与SeaCor的员工股票购买计划，并将偿还对Secor的员工股票购买计划的任何捐款，这些计划尚未用于购买SeaCor普通股的股票 |
第7.5节注册要求。 半岛体育官方网站同意，它将申请，并应采取合理的努力连续维护，这是根据1933年的《证券法》进行的有效注册声明（“”证券法") (and maintain the prospectus contained therein for its intended use) with respect to the shares of 半岛体育官方网站 common stock authorized for issuance under an 半岛体育官方网站 stock incentive plan. SEACOR agrees that it shall use reasonable efforts to continue to maintain a Form S-8 Registration Statement with respect to and cause to be registered pursuant to the Securities Act, the shares of SEACOR Common Stock authorized for issuance under the根据《证券法》和该法规的任何适用规则或法规，SEACOR股票激励计划根据要求。
文章VIII
一般和管理
第8.1节共享信息。 SeaCor和半岛体育官方网站应彼此共享及其各自的代理商和供应商（无需获得发行版），所有参与者的信息是有效，准确地管理每个福利计划所必需的。 SEACOR和半岛体育官方网站及其各自的授权代理人应遵守适用的法律，并及时访问并及时访问，并可以副本副本与本协议主体有关的所有信息，以其他人的监护权
派对，在此类管理所需的范围内。 在生效的时间之前，所有参与者的信息均应以SeaCor和半岛体育官方网站可以相互同意的方式提供。
第8.2节合理的努力/合作。 各方将采取商业上合理的努力来迅速采取或导致所有行动，并在适用的法律和法规中做出所有必要的，适当或建议的事情，以完成本半岛体育官方网站所考虑的交易。 各方应在与本半岛体育官方网站所考虑的交易有关的任何问题上完全合作，该半岛体育官方网站寻求对内部税收局的裁定或私人信件的裁决，劳工部或任何其他提交申请的咨询意见，包括证券申请书（补救措施或其他法官或法官或批准），或在任何政府机构中审查或批准，或在任何政府机构中批准或批准。
第8.3节第三方同意。 如果（i）本半岛体育官方网站的任何规定取决于任何第三方的同意并拒绝该半岛体育官方网站，则当事方应在最大程度上实施本半岛体育官方网站的适用规定，并且（ii）由于该半岛体育官方网站的未能实现该半岛体育官方网站，因此无法实现该半岛体育官方网站的任何规定，以实施该规定，以实施该规定（SEACOR和时代），以实施该规定（SEACOR，SEACORIATION）的规定，以实施一项规定，以实施一项规定，以实施一项规定，以实施该规定，以实施一项规定。
第8.4节信托事务。 公认的是，根据本半岛体育官方网站需要采取的措施可能会遵守ERISA或其他适用法律下的信托义务或行为标准，并且如果根据其良好的确定，任何一方都不遵守其遵守此类养育责任或标准的良好决定，则任何一方均不得违反本半岛体育官方网站。 各方应负责采取认为必要和适当的诉讼，以遵守其自身的信托责任，并应全方次释放和赔偿另一方，以承担因未能履行任何此类责任而造成的任何责任。
第8.5节与过渡服务半岛体育官方网站协调。 SEACOR的行政成本和支出与本协议中所述的某些半岛体育官方网站服务相关，包括但不限于工资委员会的管理，应受到过渡服务协议条款的管辖。
文章IX
杂项
第9.1节修订和修改。 该半岛体育官方网站可以随时随时修改，修改或补充，但只能由代表当事方签署的书面文书进行修改。
第9.2节效果如果不发生有效时间。 如果分配协议在生效时间之前终止，则本协议应终止，根据本协议，将在有效的时间之前或与分配有关的所有行动和事件终止或事件，除非在SEACOR和半岛体育官方网站特别同意的范围内，均不得采取或与分配有关。
第9.3节整个半岛体育官方网站；任务。 本半岛体育官方网站（a）构成了分配半岛体育官方网站和辅助半岛体育官方网站，当事各方与此处的主题之间的整个半岛体育官方网站，并取代所有其他先前的半岛体育官方网站和理解，即书面和口头，在此处，在此处的主题和（b）不得通过法律的运作来分配。
第9.4节有效性。 本半岛体育官方网站的任何规定的无效或无执行性不影响本半岛体育官方网站其他任何规定的有效性或可执行性，每项半岛体育官方网站应保持全部效力和效力。
第9.5节notices。 所有通知，请求，索赔，要求和本半岛体育官方网站中的其他通信均应以书面形式，应被视为如果亲自交付，电信（已确认）或通过注册或认证的邮件（已确认）发送或通过注册或认证的邮件发送（已确认）（已要求邮寄，请求的退货收据），则在以下地址：：
如果到Seacor，则：
Seacor Holdings，Inc。
2200 Eller Drive
佛罗里达州劳德代尔堡33316
注意：总法律顾问
如果到时代，则：
半岛体育官方网站 Group，Inc。
818 Town＆Country Boulevard
Suite 200
德克萨斯州休斯顿70024注意：总法律顾问
或其他地址，例如以前以上面规定的方式以书面形式提供给其他人的人（提供任何地址更改的通知仅在收到后才有效）。
第9.6节分配半岛体育官方网站规定的合并。 分销半岛体育官方网站的以下规定在本文中通过参考纳入本文，除非此处另有明确指定，否则该规定应像本文中的完全规定一样适用（本第9.6节中的参考文献“文章”应表示分配半岛体育官方网站的条款，并参考本文中的参考文献参考，应参考分配半岛体育官方网站：igemivie）：iDemnififie（相关）;第四条（与信息访问有关）；和第五条（与其他有关）。
第9.7节无计划修正；没有第三方受益人。 本半岛体育官方网站中的任何内容均不得修改或被视为修改，任何福利计划或（b）对本半岛体育官方网站的任何当事人都没有任何权利，福利或补救措施，就任何福利计划提供。
在证人中，各方已从上述第一个书面日期开始执行本半岛体育官方网站。
半岛体育官方网站 Group，Inc。 ： 姓名： 标题：
Seacor Holdings，Inc。 ： 姓名： 标题：