欧洲杯投注app

欧洲杯买球软件

人类医学院的成就＆＃8217;典范的教职员工和工作人员每年都会被认为是院长认可招待会的一部分。下面概述的每个奖项都为认可和支持大学的斯巴达人提供了机会。, ，但每年都不需要每个奖励。

必须通过下面的提名链接提交2024年的所有教职员工奖提名。提名必须在4月15日之前提交。

提交提名

与大学咨询委员会（CAC）协商, 院长选择Lester J. Evans, MD, CHM杰出服务奖收件人。 CAC奖小组委员会审查了所有其他教师奖提名，并由CAC批准的最终提名。 有关教师奖的问题或更多信息, 请接触到 Staci Howard 在教师事务和发展办公室。

由The Awards小组委员会审查并选择了员工奖提名 Dean＆＃8217;支持人员咨询委员会. 有关员工奖励的问题或更多信息, 请与委员会联系 chm.dssac@msu.edu.

关于奖项

  • 杰出教师奖

    杰出教师奖

    人类医学学院 欧洲杯投注app 认可大学教师在教学领域的出色服务, 研究, 临床服务, 和公共外展。该奖项的提名可以由现任或前任教职员工提交, 学生或居民。如果人类医学学院杰出教师奖的提名人会面 大学标准, 他们也可能被提名为MSU William J. Beal杰出教师奖（学院最多可以提交3个提名）。

    授予数字：1

    截止日期：4月15日

    欧洲杯买球软件每个提名人将根据以下主要标准进行评估：

    • 欧洲杯买球软件包括专业在内的各种设置中出色的教学表现的证据, 研究生, 和本科生, 课程开发, 创新课程材料的开发, 与教学有关的学术工作, 和学术咨询。
    • 杰出研究的证据, 传统中的创意和学术活动, 具有认识的非传统或新兴领域，可以通过多种方式来证明学术区分，例如创意综合, 现有知识的解释和应用, 以及发现新知识；或出色的临床服务的证据。
    • 本地公共宣传成就的出色证据, 建立在教师成员及其专业知识的国家或国际环境中，涉及诸如咨询和技术援助之类的外部活动, 策略分析, 组织继续医学教育计划, 程序开发和评估, 和公共信息。
    • 不如上面列出的三个标准, 对密歇根州立大学其他贡献的证据, 欧洲杯买球软件e.g。, 在学术管理和治理中也可以由奖项小组委员会考虑。欧洲杯网投行政卓越和服务时间, 但是, 不应用作提名的主要标准。
    • 一般, 提名人在密歇根州立大学至少有五年的服务。

     

    资格：人工医学学院任命任命, 健康程序（HP）, 或固定期限预约系统。

  • 教师 - challar奖

    教师 - challar奖＆＃160;

    人类医学学院 教师/学者奖 寻求认识的初级教师, 通过MSU职业的早期阶段的成就, 表现出未来成为人类医学学院杰出学院的杰出潜力。典型的接收者赢得了学生和同事的尊重，他们的奉献精神和教学技巧。 大学标准, 他们也可能被提名为MSU教师授予奖项（学院最多可以提交4个提名）。

    授予数字：2

    • 一个 授予任期系统或卫生专业教职员工的奖项，他们将符合MSU教师授予奖项的资格。
    • 欧洲杯投注app一个固定学期教师的奖项，他们将不符合MSU教师charlar奖的资格。

    截止日期：4月15日

    在以下评估初级教师提名人：

    • 欧洲杯官网投注教学有效性，这是对学生的影响所证明的
    • 使用创新技术和/或教学方法的使用
    • 学术承诺
    • 公共服务/外展活动

     

    资格：教职员工必须担任任期任命系统助理教授或副教授的职, 在健康计划预约系统中预约, 或在中预约 固定术语 约会系统和, 在奖励期开始时, 必须在教师任职至少两个学期，但在密歇根州立大学的学年不超过七个学年。此外, 自从收到适用于其学科的终端学位以来，提名人不得拥有超过十年的就业经验。 ＆＃8220; PostDoc＆＃8221;确定资格时不计算约会。

  • 卓越教学奖

    卓越教学奖

    人类医学学院 卓越教学奖 寻求认识的教师和学术专家, 通过其MSU职业的成就, 体现对卓越教学的承诺。典型的接收者赢得了学生和同事的敬意和教学技巧。

    授予数字：1

    截止日期：4月15日

    标准： 提名人在以下评估

    • 欧洲杯买球软件包括专业在内的各种设置中出色的教学表现的证据, 研究生, 和本科生, 课程开发, 创新课程材料的开发, 与教学有关的学术工作, 和学术咨询。
    • 围绕教学的教学和学术工作和赠款。
    • 指导和咨询学生和学生利益小组的证据。

     

    资格： 向所有从事教学的教师开放，其中包括任期任命的教师, 健康程序（HP）, 以及任何职业阶段的固定学期系统和学术专家。

  • 杰出的临床医生奖

    杰出的临床医生奖

    人类医学院＆＃160;杰出的临床医生奖 认可成为学院学生和同事榜样的教师, 尤其是在其临床责任的表现方面。该奖项的提名必须由人类医学学院的教职员工提交。, 居民, 房屋工作人员, 临床同事, 和/或患者可以是共同提名的。

    授予数字：1

    截止日期：4月15日

    欧洲杯投注app标准：＆＃160;提名人应举例说明定义人类医学学院的六个专业责任：欧洲杯买球软件能力, 诚实, 同情, 尊重他人, 专业责任, 和社会责任。

    资格：人类医学学院 任命任命的教师, 健康程序（HP）, 或固定期限预约系统。 提名人必须是人类医学学院的临床医生，他为MSU执行临床服务；提名必须得到被提名人任命的部门或单位的认可。

  • 杰出的社区教师奖

    杰出的社区教师奖

    学院的教育计划的交付在很大程度上取决于在全州居住和工作的教师。人类医学院 杰出的社区教师奖 荣誉我们社区教师的一名成员，因为他们为大学做出了重大贡献。该奖项的获奖者通常不使用MSU雇用，但致力于, 并将大量的时间和精力用于, 学术生涯, 展示学术和/或研究卓越。

    授予数字：1

    截止日期：4月15日

    标准：＆＃160;候选人必须表现出卓越的教学, 研究, 或服务。

    欧洲杯外围盘口欧洲杯买球软件资格：＆＃160;提名人必须具有当前的人类医学学院任命，并且通常不直接由MSU雇用；如果由MSU雇用, MSU预约必须小于50％。

  • 杰出的社区志愿教师奖

    杰出的社区志愿教师奖

    学院的教育计划的交付在很大程度上取决于在全州居住和工作的教师。特别重要的是，那些志愿教师将自己的时间和精力捐赠给大学而没有期望经济补偿。 杰出的社区志愿教师奖 认可我们一个社区的一名教职员工，他们是该学院的教育计划中的杰出榜样。

    授予数字：1

    截止日期：4月15日

    标准：＆＃160;候选人必须表现出卓越的教学, 研究, 或服务。

    资格：＆＃160;提名人必须拥有人类医学学院的临床或兼职（）aka 非薪水或志愿者）教师任命，没有获得任何教学要求, 直接或间接地, 来自MSU。

  • 初级教师指导奖

    初级教师指导奖

    该奖项认可了杰出的导师，后者成功地指导了一名初级教师的学术职业道路。

    授予数字：1

    截止日期：4月15日

    候选人在指导初级教师方面必须表现出卓越的表现。以下标准应在提名中解决：

    1. 专业发展。是将能量引入成功研究的有效榜样和资源, 教学和教学导航。协助扩展专业网络，并为受训者及其工作体系创造认可途径。, 部门, 大学, 大学和专业领域。
    2. 整体平衡。尊重并接受受训者在生活的各个方面，通过表达了学术领域以外的真正兴趣。, 作为大学支持的资源，并鼓励建立和维护健康的工作和家庭生活平衡。

     

    资格：人类医学学院教职员工任命 终身, 健康程序 （HP）或 固定术语 预约系统。提名人被提名的主管接受, 同事, 或受训者（S）。

  • 早期职业研究卓越奖

    早期职业研究卓越奖

    该奖项认可早期职业教师 成员 谁 有 在基础科学中证明了早期成功, 临床, 流行病学, 或翻译研究。将特别考虑提高学院研究地位的提名人。

    授予的数字：＆＃160;最多3（1 to医师 - 科学家, 2给基础科学家）

    截止日期：4月15日

    标准：选拔委员会将考虑提名的研究成就的范围（外部资金, 出版物, 等）与他们分配的学术活动分配成比例。

    欧洲杯买球软件欧洲杯买球软件资格：＆＃160;选拔委员会将早期职业教师定义为第一位初级教师不超过十（10）年的教师（即10）年（即, 助理教授）在人类医学院任命。该奖项旨在以当前的助理或副教授的职级为教职员工。

  • 研究卓越奖

    研究卓越奖

    该奖项认可教师 成员 谁 有 在基础科学中证明了持续的成功, 临床, 流行病学, 或翻译研究。这是通过有力的出版物记录来证明的, 赠款, 以及国家或国际认可。将特别考虑提高学院研究地位的提名人。

    授予数字：最多2

    截止日期：4月15日

    标准：＆＃160;选拔委员会将考虑被提名的研究成就的范围，其成就与他们在教师任命中分配的学术活动成比例。

    资格：＆＃160;选拔委员会将在职业生涯中考虑持续和纵向研究。该奖项不是针对早期职业教师的。

  • 杰出课程贡献奖

    杰出课程贡献奖

    该奖项认可人类医学学院 成员 谁 有 为学院的发展做出了创新或卓越的贡献。

    授予数字：2

    截止日期：4月15日

    标准：＆＃160;选拔委员会将考虑学生在课程贡献中的反馈和/或表现。

    资格：任何任命系统中的人类医学学院 任何等级的.

  • Lester J. Evans, MD, CHM杰出服务奖

    Lester J. Evans, MD, CHM杰出服务奖

    Lester J. Evans, MD, 杰出服务奖 被授予认可那些为人类医学学院发展做出重大贡献的个人。过去的获奖者包括学院的前院长, 成立了部门的个人, 已经开发或促进创新教育计划的教师, 和帮助塑造社区网络的个人。

    授予数字：1

    截止日期：4月15日

    标准：＆＃160;成就和影响＆＃8220;终生成就。＆＃8221;

    资格：任何持有或任命任何类型的人类医学学院或任何现任或任何前任人员的教职员工都可以被视为该奖项。人类医学院的院长, 与大学咨询委员会协商, 欧洲杯官网投注欧洲杯外围盘口将选择该奖项的收件人。提名书详细介绍了提名人对学院的贡献，应提交给院长。

  • 杰出的学术人员奖

    杰出的学术人员奖

    人类医学学院 杰出的学术人员奖 认识到那些为大学和学院担任学术专家的专业人员的杰出成就, 提供咨询服务的贡献, 课程开发, 教学, 外展和/或研究。提名可以由教师发起, 同事, 管理员, 校友, 学生, 以及教职员工或学生组织。也欢迎自我提名。 提名 人类医学学院杰出的学术人员奖 满足 大学标准，他们 也可能被提名为MSU杰出学术人员奖 （大学可以提名的人数没有限制）。

    授予数字：1

    截止日期：4月15日

    提名人在上述领域之一中应持续卓越记录，并将反映密歇根州立大学人类医学学院的价值观。提名人将使用以下一般标准进行评估：

    • 卓越的证据，并在诸如建议的领域得到广泛认可的学术单位贡献, 课程开发, 教学, 外展, 和/或研究。
    • 欧洲杯投注app欧洲杯官网投注通过在建议方面的个人或团队会员工作的创新和创造性贡献的证据, 课程开发, 教学, 外展, 和/或研究, 以及相关的行政参与，反映了卓越并促进大学的任务。

     

    资格：提名人必须是被任命为人类医学学院学术专家的学术人员的成员，至少要连续10（10）年。

  • 卓越教学引文（研究生助教）

    卓越教学引文（研究生助教）

    基于大学标准, 该奖项认可了研究生的助教，这些助理助理以他们所给予的护理以及他们在履行课堂责任时所表现出的技能。

    人类医学学院最多7个提名

    截止日期：4月15日

  • 杰出支持人员奖

    人类医学学院支持人员奖

    人类医学学院出色的支持人员奖享有未偿还, 专门的支持人员，展示了他们为大学提供的服务卓越。

    授予数字：最多4

    截止日期：4月15日

    提名人将使用以下一般标准进行评估：
    - 体现了对卓越的承诺, 服务与领导力。
    - 展示专业精神, 阳性和以身为例。
    - 超出了他们报告的人的期望, 使用, 并提供监督。
    - 致力于推进其单位的DEI任务, 学院, 大学和社区。

    资格：提名人必须是 常规大学（或 a＆＃64259; liedied*）支持STA＆＃64256; 和社区员工员工，必须雇用或A＆＃64259;与CHM组织一起 过去的缓刑至少一年. on-call, 临时, 学生员工不符合资格。

    *例如, 从技术上讲，IT经理可以成为MSU IT组织的员工, ，但它们＆＃8220; live and呼吸＆＃8221;在人类医学学院单位，并作为大学团队成员。

    该奖项的收件人将在上确认 Dean＆＃8217; s识别接收 在东兰辛或大急流城，欧洲杯买球软件欧洲杯网投将获得$ 1,000一次性付款。 DSSAC主席将在8月1日之前与获奖者及其提名人联系。, 2024.

过去的收件人

查看去年的收件人

参见大学和大学奖的获奖者