欧洲杯外围盘口过去的椅子协作讲习班
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2018
欧洲杯投注app3月1日, 2018年“晋升教师审查的挑战”
Henry C. Barry, m.d。, M.S。, 教师事务和发展高级院长 -
2017
6月1日, 2017“主席在教师和学生不满中的作用：政策, 练习, 程序“
Barbara Forney, M.S。, 管理副院长
Aron Sousa, m.d。, 学术事务高级副院长2017年3月2日“增强教师活力和表现的框架"
Bengt B. Arnetz, m.d。, ph.d。, mph, mscepi, 教授和主席, 家庭医学系12月1日, 2016年“教师健康与倦怠”
Henry C. Barry, m.d。, M.S。, 教师事务和发展高级院长9月1日, 2016“了解大学和大学对重新任期的期望, 晋升和任期“
Theodore H. Curry, m.b.a。, 副教务长 & 学术人力资源副副总裁
Henry C. Barry, m.d。, M.S。, CHM教师事务和发展高级副院长 -
2016
6月2日, 2016“教师保留：实践与理论”
Henry C. Barry, m.d。, M.S。, 教师事务和发展高级院长, CHM
莫妮卡·范·德·罗德, ph.d。, 助理教授, 医学教育研究与发展办公室12月3日, 2015“识别, 奖励和保留教师“
b。基思英语, m.d。, 椅子, 儿科与人类发展部
Claudia Holzman, ph.d。, 椅子, 流行病学和生物统计学系 -
2015
6月4日, 2015年“对年度审查过程有所作为的关键对话”
Lynn Lammers, 包容与文化倡议办公室3月5日, 2015年“ AAMC教职员工焦点小组/董事”
丽贝卡·亨利, PHD, 医学教育研究与发展办公室12月4日, 2014年“继任开发”
r。凯文·格里格斯比, MSW, DSW, 高级总监, AAMC的成员组织开发 -
2012
3月1日, 2012年“维持最重要的资源：椅子需要了解有关教师活力的知识”
Mary Dankoski, 博士学位。印第安纳大学教师事务和专业发展助理院长, 医学院。 -
2011
12月1日, 2011年“推进研究生产部门”
William C. Wadland, m.d。, M.S。, 教师事务和发展副院长和杰夫·德威尔, ph.d。, 研究副院长9月1日, 2011“下一个课程”国家和本地可能性
Aron Sousa, m.d。, 学术事务高级副院长3月3日, 2011“实践提供专业反馈的技巧”
John Molidor, ph.d。, 教授和社区助理院长, Kristine Zayko, j.d。, MSU副总法律顾问, Jeannette Shorey, ii, m.d。, CME和教职员工医学院的副院长, 阿肯色大学医学科学大学。 -
2010
12月16日, 2010＆＃8220;人类医学学院专业人士的工作队报告＆＃8221;
William C. Wadland, m.d。, M.S。, 教师事务和发展副院长和汤姆·汤姆林森, ph.d。, 生命科学中的伦理与人文科学总监。9月2日, 2010年“招聘的关键要素并提供字母”
小组成员将包括Kevin McMahon, Paulette Granberry-Russell, Marc Basson和Barbara Forney。 -
2009
12月17日, 2009“邮政任期和HP评论＆＃8221;
DR。特里·库里（Terry Curry）和克里斯汀·扎伊科（Kristine Zayko）。, 副教务长 & 学术人力资源副总裁和克里斯汀·扎伊科（Kristine Zayko）, 副总法律顾问, 在“邮政任期和HP评论”上提出。特里·库里（Terry Curry）的专业领域包括：团队建设；, 开发, 和评估；平等机会, 平权行动, 和劳动力多样性；和, 处理问题员工, 包括纪律, 申诉和申诉程序。克里斯汀·Zayko（Kristine Zayko）主要在教职员工和学术人员就业事项方面实践。, 利益冲突, 学术治理, 机构政策开发, 学生事务, 隐私, 残疾, 和民权法。6月18日, 2009年“教师活力与领导力”
DR。斯蒂芬·鲍格迪奇（Stephen Bogdewic）, 来自印第安纳大学医学院。 Bogdewic博士是教师事务和专业发展的执行副院长, DR。乔治·W·科普兰教授, 和Famiy Medicine系的副主席。 -
2008
12月3日, 2008“角色建模和指导”
Frank T. Stritter, ph.d。, 名誉教授, 医学院, 北卡罗来纳大学教堂山分校。 Stritter博士描述了医学院教师与学习者之间存在的个人教育关系之间的差异：顾问, Tutor, phopeptor, 榜样和导师。本届会议是主席合作和领导力小组的合并会议, 以及其他CHM教师。9月18日, 2008“中级教职员工：他们的需求是什么？您有什么选择？”
Deborah Dezure, MSU的教师和组织发展助理教务长, 罗杰·鲍德温（欧洲杯买球软件Roger Baldwin）及其在MSU的研究团队获得了2007年罗伯特·孟斯（Robert Menges）的杰出教师发展研究奖，他们对中级职业学院的研究：对实践的影响：＆＃82221;由高等教育的专业和组织发展网络。6月19日, 2008“您需要了解有关学术治理的知识” 面板包括：杰基·赖特, 学术治理秘书；罗斯·埃米特（Ross Emmett）, 董事会的大学教师事务和前教师联络；哈罗德·休斯, Exec的副主席。通讯。, Exec的主席。通讯。
3月20日, 2008年“未来的椅子” DR。凯文·格里格斯比, 宾夕法尼亚州立医学院的教师和行政事务副院长。
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2007
9月20日, 2007, “在您的教职员工中发展领导潜力” Frederick P. Morgeson, ph.d。, 管理与瓦拉德研究学者教授, Eli Broad商学院。
5月1日, 2007“筹款：成功筹款, 案例研究：音乐学院 & 化学工程和材料科学系“＆＃160; James Forger, 迪恩, 音乐学院；马丁·霍利, 教授 & 主席, 化学工程和材料科学；克里斯汀·布拉德利（Kristin Bradley）, 选区计划高级总监, MSU开发办公室。
1月22日, 2007, “俄勒冈步道尽头的卓越：U W Medicine” William C. Wadland, MD, MS, MSU人类医学学院教师事务与发展副院长, 和家庭医学系主席。
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2006
11月9日, 2006, “学术单位财务管理” Lilly Marks, 执行董事, 大学医师, INC。高级副院长, 科罗拉多大学医学院管理与金融大学。放射学院礼堂, 5：30-7：30 pm。 （由Dean Rappley赞助）
10月10日, 2006, 研究领导力“在学术部门促进研究的领导, 案例研究：国家超导回旋实验室（NSCL）“ Konrad Gelbke, ph.d。, 导演, 全国性超导向汽车实验室。
5月18日, 2006, 战略规划（执行委员会/业务管理员组）：“设计大胆” 由Rene Stewart O'Neal, ph.d。, 大学计划主任 & 规划办公室助理主任 & 预算。
3月14日, 2006, 领导力：沙克尔顿的方式“ 威廉·沃德兰（William Wadland）, m.d。, M.S。, 副院长 & 主席, 家庭练习。
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2005
12月13日, 2005, 大学财务 & 预算过程“大学财务” 由Dave Brower, CPA, 助理副总统, CFO & 控制器;和＆＃8220;大学预算过程＆＃8221;, 导演, MSU计划办公室 & 预算
9月13日, 2005, 教师促进“晋升教师” Robert L. Smith, md。, 成功的临床医生/教育工作者的医学和临床医生/教育工作者教授＆＃8221;戴安娜·瓦格纳（Dianne Wagner）, MD, 副院长/医学副教授
4月13日, 2005, 计划：“实践计划 & 居住的教职员工“ Michael Moore, ph.d。, 劳动 & 劳资关系；和 “椅子的视角” 威廉·斯皮尔曼（William Spielman）, ph.d。, 主席, 生理学
1月19日, 2005, 批准资金请求, 合资 & 业务计划：“索取院长的资金 & ASS” Bill Beekman, 财务 & 操作副总裁; ＆＃8220;合资企业,＆＃8221;大卫礼物, 导演, 库, 计算 & 技术；和＆＃8220;制定商业计划,＆＃8221;由詹姆斯·波钦（James Potchen）, m.d。, 放射学 & 汤姆·库珀，MSEE
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2004
10月6日, 2004, 指导：“指导＆＃8211;最佳实践” 由Deborah Dezure, MSU的教师 & 组织发展; “指导的示例” James Anthony, 流行病学；和 “指导的示例” 由Mary Nettleman, 药物
7月14日, 2004。反馈 & 有效的会议：“给予困难的反馈” William Donohue, 通信部；和有效会议的最佳实践＆＃8221;, 神经病学 & 眼科
1月7日, 2004。评估 & 案例演示：“绩效评估 & 反馈' 由Theodore H. Curry, 劳动 & 劳资关系： “案例表现＆＃8211;基础科学系” 威廉·斯皮尔曼（William Spielman）, 生理学；和 “案例表现＆＃8211;临床部门。” 由H. Dele Davis, 儿科 & 人类发展